Byť čestný: Viesť so silou pravdy, spravodlivosti a cieľa

Recenzie čitateľov

Kniha To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice, and Purpose od Rona Carucciho je komplexným skúmaním čestnosti a integrity vo vedení. Kniha zdôrazňuje dôležitosť zosúladenia osobných a organizačných hodnôt a zároveň poskytuje praktické postrehy a príklady z reálneho života v rôznych odvetviach. Povzbudzuje lídrov, aby kultivovali prostredie psychologického bezpečia a transparentnosti, čím sa stáva cenným zdrojom informácií pre každého, kto chce zlepšiť svoje vodcovské schopnosti.

Bohaté rozprávanie s reálnymi príkladmi zo známych organizácií.

Praktické postrehy a praktické tipy uvedené na konci každej kapitoly.

(na základe 146 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice and Purpose

Obsah knihy:

Víťaz: NYC Big Book Award 2021 - Business General.

VÍŤAZ: Goody Business Book Awards - Business General.

FINALISTA: Good Business Book Awards - Leadership: Všeobecné a Myslite inak.

Vybrané ako jedna z najlepších kníh agentúry Bloomberg za rok 2021: Nominovaná zakladateľom a výkonným riaditeľom programu Aspen Institute Business and Society.

VÝRAZNÝ FAVORIT: VÝRAZNÝ FAVORIT: Independent Press Award 2022 - Business General (Podnikanie všeobecne).

Za akých podmienok budú ľudia v práci hovoriť pravdu, správať sa čestne a konať cieľavedome A kedy budú klamať, podvádzať a byť sebeckí?

Na základe 15-ročného výskumu kniha Byť čestný vysvetľuje, ako štyri faktory (jasná identita, zodpovednosť, riadenie a medzifunkčné vzťahy) ovplyvňujú čestnosť, spravodlivosť a zmysel vo firme. Keď tieto faktory chýbajú alebo sú neúčinné, organizačné podmienky nútia zamestnancov, aby si vybrali nečestnosť a vlastný záujem. Keď sa však organizácia správa dobre, je 16-krát pravdepodobnejšie, že ľudia budú hovoriť pravdu, správať sa spravodlivo a slúžiť vyššiemu dobru.

To Be Honest sa delí o príbehy vodcov, ktorí konali cieľavedome, čestne a spravodlivo, aj keď to bolo ťažké. Podrobné rozhovory s generálnymi riaditeľmi a vrcholovými manažérmi vzorových spoločností, ako sú Patagonia, Cabot Creamery, Microsoft a ďalšie, odhaľujú, čo je potrebné na vybudovanie účelovo riadených spoločností čestnosti a spravodlivosti. Rozhovory s myšlienkovými lídrami, ako sú Jonathan Haidt, Amy Edmondson, Dan Ariely a James Detert, ponúkajú bohaté poznatky o tom, ako sa lídri môžu stať čestnejšími a účelnejšími. Dozviete sa, ako Hubert Joly previedol spoločnosť Best Buy od spoločnosti na pokraji bankrotu k spoločnosti, ktorá je zisková, prosperujúca a cieľavedomá.

Kniha Byť čestný plná príkladov zo života ponúka realizovateľné kroky, praktické nástroje a prístupy, ktoré môže každý líder alebo manažér použiť na vytvorenie kultúry zmyslu, čestnosti a spravodlivosti.