Budúcnosť rozvoja vodcovstva

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Future of Leadership Development

Obsah knihy:

Vedenie v dnešných organizáciách je náročné.

Vedúci pracovníci organizácií čelia mnohým výzvam, pretože ich práca a svet okolo nich sú čoraz zložitejšie. Trendy, ako napríklad organizačné „oneskorenie“, rýchly technologický pokrok a zvýšené právomoci zamestnancov, si vyžadujú, aby lídri prispôsobili svoje techniky a štýly vedenia tak, aby dokázali čeliť týmto novým výzvam.

V dôsledku toho došlo v posledných rokoch k explózii záujmu o vodcovstvo, keďže výskumníci a pedagógovia v oblasti manažmentu sa snažia pochopiť proces rozvoja vodcovstva, jeho fungovanie a to, aké vlastnosti robia vodcov efektívnymi. Na 11. výročnej konferencii Kravis-de Roulet Leadership Conference na Claremont McKenna College sa zrodili tieto otázky a zišla sa tu pôsobivá skupina vedcov, ktorých teórie, výskum a špičkové techniky sú teraz zhromaždené v tomto pôsobivom zväzku.

Každá kapitola kladie a odpovedá na otázky týkajúce sa súčasného stavu v tejto oblasti a zároveň poskytuje budúce smerovanie výskumu, ktoré pomôže preklenúť priepasť medzi výskumníkmi v oblasti vodcovstva a odborníkmi na rozvoj vodcovstva v praxi. Medzi pozoruhodné témy patria kapitoly o „e-leadership“ a leadershipe vo „virtuálnej“ organizácii, skúmanie 360-stupňovej spätnej väzby, dôležitosť „sociálneho kapitálu“ a komplexná analýza dobre preskúmanej teórie výmeny členov vedenia.