Hodnotenie:
Kniha Budúcnosť pracoviska od Billa Foxa je oceňovaná pre svoju hlbokú zbierku rozhovorov s viac ako 30 vedúcimi pracovníkmi, ktorá poskytuje vyvážený pohľad nádeje a realizmu v súvislosti s transformáciou pracoviska. Čitatelia ju považujú za cennú pre zabezpečenie budúcnosti organizácií a usmernenie vedúcich pracovníkov pri vytváraní lepšieho pracovného prostredia.
Výhody:⬤ Dobre napísaný a realistický text, ktorý ponúka nádej na zmenu pracoviska.
⬤ Robustné postrehy od rôznych lídrov zamerané na zabezpečenie budúcnosti organizácií.
⬤ Vynikajúca zbierka rozhovorov, ktoré sú relevantné a zasvätené pre súčasných a začínajúcich lídrov.
⬤ Rezonuje silnými posolstvami o potrebe inovácií a zmien v podnikových štruktúrach.
⬤ Niektoré opakujúce sa otázky v rozhovoroch môžu obmedzovať rôznorodosť odpovedí.
⬤ Obavy zo zakorenených podnikových praktík a politiky, ktoré bránia zmysluplným zmenám.
⬤ Náznak, že postupy v oblasti ľudských zdrojov nemusia byť v súlade s ideálmi knihy alebo s prístupom viac orientovaným na človeka.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
The Future of the Workplace: Insights and Advice from 31 Pioneering Business and Thought Leaders
Keďže spoločnosť sa vyvíja smerom k inováciám, digitálnemu vplyvu a rýchlemu poskytovaniu informácií, pracoviská musia nasledovať tento vývoj, aby zostali relevantné a zaujímavé pre moderných zamestnancov. Bill Fox, myšlienkový líder a autor s desaťročiami skúseností vo svete podnikania, viedol rozhovory s 31 lídrami svetových firiem o tom, ako vytvárajú pracoviská, ktoré sa naďalej prispôsobujú dobe a kde sa darí každému tímu na každej úrovni. Tieto lekcie presahujú obmedzenia "osvedčených postupov" a "inteligentnejšej práce" a namiesto toho sa zameriavajú na poznatky a stratégie na preklenutie priepasti medzi priemyselným vekom a novým "vekom myslenia do budúcnosti".
Budúcnosť pracoviska ponúka rady pre vedúcich pracovníkov, manažérov a zamestnancov v súčasnosti i v budúcnosti. Fox diskutuje o makro a mikro témach s vplyvnými osobnosťami, ako sú Howard Behar, bývalý prezident spoločnosti Starbucks; Steph Holloway, odborníčka na reč tela a komunikáciu; David Marquet, autor knihy Turn the Ship Around; John Bell, bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Jacobs Suchard; Perry Marshall, autor knihy Evolution 2. 0; a mnoho ďalších. Získate použiteľné nástroje na zmenu postojov a zavedenie transformačných zmien vo vašej organizácii, čím vytvoríte produktívnu a realistickú budúcnosť pre svoj tím aj pre seba.
Samotná povaha dynamiky medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa líši od toho, čo bolo ešte pred 10 rokmi. V tejto knihe sú ponúkané pohľady rôznych členov rôznych typov tímov a podnikových štruktúr, aby sa zabezpečil komplexný pohľad na to, ako budúcnosť pracovísk môže čo najlepšie vyhovovať všetkým. Svet sa výrazne mení v osobnom, ekonomickom a politickom smere a kniha Budúcnosť pracoviska je vaším sprievodcom, ako tieto nové výzvy efektívne prijať k lepšiemu.
Čo sa dozviete
⬤ Zdieľa nové poznatky, ktoré pomôžu vyriešiť niektoré z najzávažnejších výziev dnešného pracoviska.
⬤ Odhaľuje pohľady rôznych členov tímu na to, ako sa pracovisko vyvíjalo.
⬤ Zistíte, ako vyvolať zmeny s cieľom vytvoriť primeranejšie a zdravšie pracovné prostredie.
Pre koho je táto kniha určená
Každému, kto hľadá nové a lepšie spôsoby transformácie pracoviska vrátane, konzultantov, manažérov a vedúcich pracovníkov.
