The Future of Work: Labour Law and Labour Market Regulation in the Digital Era
Štúdie o zamestnanosti a sociálnej politike, zväzok 56
Digitalizácia, ktorá zďaleka nie je len technologickou záležitosťou, má široké dôsledky v sociálnej, pracovnej a hospodárskej oblasti. Vedie k nebezpečenstvám, ako aj k novým šanciam pre pracovnú silu, a preto pracovné právo musí vyvinúť účinné spôsoby, ako chrániť pracovníkov a zároveň im umožniť profitovať z nového technologického vývoja. Táto zbierka odborných esejí, ktorá je najdôkladnejšou knihou svojho druhu, poskytuje množstvo premysleného materiálu na pochopenie dôsledkov digitalizácie pre trh práce a pracovnoprávne vzťahy.
Renomované autority z Medzinárodnej organizácie práce a Medzinárodnej spoločnosti pre pracovné právo a právo sociálneho zabezpečenia, ako aj významní profesori pracovného práva, uznávajúc, že len medzinárodná perspektíva môže umožniť čeliť výzvam súčasnosti (a budúcnosti), podrobne skúmajú také podstatné otázky, ako sú:
⬤ transformácia výrobných systémov;
⬤ rozširovanie umelej inteligencie;
⬤ nebezpečnosť a vykorisťovanie v gig ekonomike;
⬤ náuky získané z COVID-19;
⬤ zamestnanecký status pracovníkov platforiem;
⬤ nové cezhraničné otázky;
⬤ právo na odborové združovanie a kolektívne vyjednávanie;
⬤ úloha štátu na novom digitálnom trhu práce a.
⬤ neostré hranice medzi pracovným a súkromným životom.
Vďaka medzinárodnému tímu prispievateľov sa tieto otázky riešia z rôznych prelínajúcich sa perspektív a uhlov pohľadu, pričom sa spájajú aspekty pracovného práva, obchodného práva, správy a riadenia spoločností a medzinárodného práva.
Kniha, ktorá zdôrazňuje potrebu prispôsobiť sa najmä prostredníctvom práva na odbornú prípravu, prácu a profesionalitu s ohľadom na nové technologické prostredie, čerpá z legislatívnych, súdnych a teoretických iniciatív, ktoré navrhujú spôsoby pozitívnej reakcie na požiadavky na ochranu, ktoré vznikajú v nových formách výroby. Knihu, ktorá je jedinečne cenným nástrojom na štúdium a reflexiu pre tvorcov politík a akademikov, určite ocenia aj podnikatelia, manažéri, konzultanti, podnikoví právnici, sudcovia, odborníci na ľudské práva a odborári, ktorí sa zaujímajú o problematiku práce, priemyselných vzťahov a sociálnych práv v európskom a medzinárodnom kontexte.