Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha získala pozitívne ohlasy pre svoju zrozumiteľnosť, inkluzívnosť a podnetný obsah o dynamike moci vo vzťahoch, najmä v kontexte M/s (Master/slave). Čitatelia oceňujú praktické otázky na konci každej kapitoly a diskusiu o úlohách a zodpovednosti vo vzťahu. Niektorí čitatelia však považujú niektoré kapitoly za zbytočné a upozorňujú, že kniha nemusí vyhovovať každému, najmä tým, ktorí sú citliví na rodové témy. Okrem toho sa v nej spomínajú gramatické problémy, ktoré môžu byť pre niektorých čitateľov náročné.
Výhody:Dobre napísaná, prehľadná, inkluzívna, ponúka praktické otázky na sebareflexiu, mení pohľad na dynamiku moci, je užitočná na pochopenie štýlov vzťahov a je príkladom láskyplného prístupu k záväzným vzťahom.
Nevýhody:⬤ Niektorý obsah nemusí byť použiteľný pre všetkých čitateľov
⬤ niektoré kapitoly sa môžu zdať zbytočné, najmä pokiaľ ide o pohlavie
⬤ gramatické otázky by mohli byť pre niektorých rušivé.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Building The Team
Obsah knihy:
Keď vytvárame vedomé a súhlasné mocenské dynamické vzťahy, väčšina modelov, ktoré nachádzame v beletrii a fantázii, je nepriateľská, s dominantnými a submisívnymi členmi na opačných stranách prejavu sily.
Tento model funguje pre niektoré páry, ale nie pre všetky. Namiesto kontradiktórneho modelu je v tejto knihe načrtnutý kooperatívny model Tímová práca, v ktorom dominantní a submisívni členovia spolupracujú, aby dosiahli efektívny pokrok v cieľoch vzťahu.
Metóda Teamwork pri budovaní uvedomelého nerovného vzťahu kladie dôraz na vzájomnú zodpovednosť, riešenie problémov, úprimnosť a dôveru. Táto kniha, doplnená cvičeniami, je základom pre všetkých, ktorí zistia, že kontradiktórny model výmeny moci nie je pre ich vzťah tou najlepšou voľbou.
