Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Pôvodný názov:
Building Community in Buildings: The Design and Culture of Dynamic Workplaces
Obsah knihy:
Kniha Budovanie spoločenstva v budovách nás zavedie na fascinujúcu cestu po veľkých i malých, starých i nových, tradičných i súčasných pracoviskách, aby sme preskúmali dynamické vzťahy medzi ľuďmi a štruktúrami, v ktorých pracujú. Jana Kemp a Ken Baker si všímajú, že dieťa, ktoré sa dnes narodí, strávi 90 percent svojho života v interiéri, a spájajú poznatky z manažmentu a navrhovania budov, aby odhalili nové poznatky o produktivite a výkonnosti na pracovisku. Na desiatkach príkladov - od kancelárskych budov cez knižnice až po nemocnice - autori poukazujú na inovatívne postupy, ktoré využívajú priestor na podporu kreativity a spolupráce, zlepšenie morálky a motivácie a zabezpečenie zdravia a bezpečnosti zamestnancov. Kniha Budovanie komunity v budovách, ktorá obsahuje viac ako tucet fotografií, praktické odporúčania a nástroje na vykonanie prieskumu dizajnu pracovísk vo vlastnej organizácii, v konečnom dôsledku dokazuje, že investovaním do priestorov, ktoré podporujú potreby ľudí, spoločnosti posilnia svoje hospodárske výsledky.
Kniha Budovanie spoločenstva v budovách nás zavedie na fascinujúcu cestu po veľkých i malých, starých i nových, tradičných i súčasných pracoviskách, aby sme preskúmali dynamické vzťahy medzi ľuďmi a štruktúrami, v ktorých pracujú. Uvedomte si, že v 50. rokoch 20. storočia trávili priemerní Severoameričania približne 50 % svojho času v budovách, v porovnaní s dieťaťom narodeným v súčasnosti, ktoré strávi 90 % svojho života v budovách. Je zrejmé, že naše sociálne a kultúrne vzťahy sú čoraz viac a hlbšie ovplyvňované fyzickými priestormi, v ktorých sa vytvárajú.
Jana Kemp a Ken Baker spájajú poznatky z manažmentu a navrhovania budov, aby odhalili nové poznatky o produktivite a výkonnosti na pracovisku. Na desiatkach príkladov - od redizajnu knižnice Hood River Library v Oregone (s prispením zamestnancov prvého kontaktu) až po vytvorenie otvorených, prirodzene osvetlených priestorov v budove Lockheed 157 (zvýšenie produktivity zamestnancov o 15 %) - autori poukazujú na inovatívne postupy, ktoré využívajú priestor na podporu kreativity a spolupráce, zlepšenie morálky a motivácie a zabezpečenie zdravia a bezpečnosti zamestnancov. Skúmajú tiež výhody a nevýhody virtuálnych pracovísk, na ktorých sú ľudia prepojení elektronicky, ale nie fyzicky, a sledujú vplyv a dopady takých trendov, ako je hnutie za zelené budovy. Kniha Budovanie komunity v budovách, ktorá obsahuje viac ako tucet fotografií, praktické odporúčania a nástroje na vykonanie prieskumu dizajnu pracovísk vo vlastnej organizácii, v konečnom dôsledku dokazuje, že investovaním do priestorov, ktoré podporujú potreby ľudí, spoločnosti posilnia svoje hospodárske výsledky.
