Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Building a Pro-Black World: Moving Beyond De&i Work and Creating Spaces for Black People to Thrive
Naučte sa vytvoriť neziskovú organizáciu a spoločnosť, v ktorej sa černochom bude dariť
V knihe Budovanie pro-čierneho sveta: V knihe A Guide To Creating True Equity in The Workplace and In Life (Sprievodca vytváraním skutočnej rovnosti na pracovisku a v živote) tím zanietených vedúcich predstaviteľov neziskových organizácií prináša aktuálny plán na budovanie pro-čiernych neziskových organizácií. Editori Cyndi Suarez a zamestnanci NPQ osviežujúco posúvajú diskusiu za hranice zabehnutých klišé DEI a zaradili do nej práce popredných hlasov v oblasti rasovej spravodlivosti, ktoré vám ukážu, ako vytvoriť prostredie - a spoločnosť -, v ktorom sa černochom môže dariť. Dozviete sa tiež, ako budovanie takéhoto sveta prospeje celej spoločnosti, od tých najviac marginalizovaných až po tých najmenej.
Kniha vysvetľuje, ako prejsť od jednoduchej kritiky kultúry nadradenosti bielej rasy a pomenúvania protičiernej kultúry k aktívnemu navrhovaniu pročiernej kultúry. Ponúka vám:
⬤ Intenzívnu a pútavú prácu od popredných hlasov v oblasti rasovej spravodlivosti: Cyndi Suarez, Dax-Devlon Ross, Liz Derias, Kad Smith a Isabelle Moses.
⬤ Preskúmanie tém od stratégií restoratívneho vedenia pre pohodu zamestnancov až po černošskú politiku a tvorbu politiky.
⬤ Diskusie o novom jazyku pre pro-čiernošskú sociálnu zmenu, rasovej rovnosti v zdravotníctve a zdravotníckej komunikácii a antirasistickom plánovaní nástupníctva.
Budovanie pro-čierneho sveta bude prínosom aj pre komunikátorov, organizátorov a konzultantov, ktorí pracujú s neziskovými organizáciami, ako aj pre riaditeľov, vedúcich pracovníkov, poskytovateľov grantov, filantropických darcov a lídrov sociálnych hnutí.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)