Budovanie medzikultúrnych kompetencií - Ako vytvoriť bohatstvo z protichodných hodnôt

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexný úvod do kultúrnych dimenzií, pričom rozširuje Hofstedeho rámec a predstavuje prístupnejší a praktickejší model na pochopenie kultúrnych rozdielov v medzinárodnom podnikaní. Ponúka množstvo príkladov a jasných vysvetlení, ktoré nájdu odozvu u manažérov aj študentov. Napriek niektorým kritickým pripomienkam týkajúcim sa vedeckej prísnosti výskumu je kniha chválená pre svoju čitateľnosť a praktický význam.

⬤ Prístupná a zrozumiteľná pre čitateľov, najmä pre manažérov.
⬤ Bohatá na príklady a zrozumiteľné scenáre, ktoré objasňujú kultúrne rozdiely.
⬤ Komplexný prehľad založený na rozsiahlom prieskume s viac ako 40 000 respondentmi.
⬤ Poskytuje cenné poznatky pre medzinárodné obchodné interakcie.
⬤ Pútavý štýl písania, vďaka ktorému sú zložité koncepty prístupné.

⬤ Niektorí kritici tvrdia, že výskumu chýba vedecká prísnosť Hofstedeho práce.
⬤ Terminológia sa môže na začiatku zdať skľučujúca kvôli používaniu zložitých označení.
⬤ Kniha nemusí byť vhodná pre čitateľov, ktorí hľadajú rýchle a použiteľné nástroje, pretože „Jazda na vlnách kultúry“ by mohla poslúžiť lepšie.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Building Cross-Cultural Competence - How to create Wealth from Conflicting Values

Obsah knihy:

Celok je harmónia, nie nesúlad.

Na základe štrnásťročného výskumu, ktorého sa zúčastnilo takmer 50 000 respondentov z radov manažérov, a na základe bohatých skúseností autorov v oblasti medzinárodného podnikania táto kniha porovnáva kultúrne hodnoty viac ako štyridsiatich národov.