Budovanie jednoty: Vedenie neziskovej organizácie od iskry po nástupníctvo

Recenzie čitateľov

Čitatelia knihu odporúčajú ako hlboké a pútavé čítanie, ktoré je prínosné najmä pre tých, ktorí sa zaujímajú o zakladanie neziskových organizácií a osobný rast. Obsahuje pôsobivé príbehy, ktoré nájdu odozvu u čitateľov všetkých vekových kategórií.

Pútavé a autentické písanie, poskytuje hlbokú múdrosť pre lídrov, prospešnú pre osobný a komunitný rast, účelné rozprávanie a zmysluplné poznatky.

Niektorí čitatelia knihu ešte nedočítali, takže komplexná kritika môže byť obmedzená.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Building Unity: Leading a Non-Profit from Spark to Succession

Obsah knihy:

Vybudujte organizáciu, ktorá je zameraná na rast, hodnoty a inovácie pomocou šiestich krokov k "zodpovednému vplyvu".

Michael "Piecez" Prosserman, profesionálny b-boy (breakdancer), vo veku 16 rokov dokončil školský projekt, ktorý sa rozrástol na hip-hopom inšpirovanú charitatívnu organizáciu pre duševné zdravie s celosvetovým dosahom. Prostredníctvom procesu neustáleho objavovania a reflexie sa Prosserman a jeho tím rozrástli na UNITY, z ktorej malo prospech viac ako štvrť milióna mladých ľudí. V knihe Building Unity Prosserman rozoberá šesť krokov na objavenie "zodpovedného vplyvu" a vybudovanie organizácie, ktorá je zameraná na rast, hodnoty a odráža potreby svojej komunity. Na základe príbehov vlastného vývoja, učenia sa a rastu ako líder počas 15 rokov Prosserman porovnáva kreativitu, ktorú možno nájsť v breakdance, s inováciou potrebnou na vybudovanie udržateľnej neziskovej organizácie.

Šesť krokov k objaveniu "zodpovedného vplyvu"

⬤  Iskra je inšpirácia, veľké "prečo", motivácia zobudiť sa a niečo urobiť.

⬤  Budovanie je testovacia pôda na objasnenie nápadov, pochopenie potrieb komunity a spochybnenie predpokladov.

⬤  Dôvera zahŕňa budovanie kultúry vašej organizácie, vedenie príkladom a zamestnávanie ľudí so snami. Dôvera vytvára podmienky pre rast tým, že posilňuje postavenie úžasných ľudí.

⬤  Rast je o nájdení správnej veľkosti vašej organizácie, ktorá bude mať zodpovedný vplyv.

⬤  Evolve znamená vedieť, kedy ustúpiť, aby iní mohli vykročiť vpred, a to vytvorením plánu nástupníctva, ktorý zanechá vašu organizáciu v dobrých rukách.

⬤  Re-Ignite je budovanie na základe predchádzajúcich skúseností a zapaľovanie ďalšej iskry vo vás.