Budovanie efektívnejších odborov

Recenzie čitateľov

Kniha je považovaná za cenný zdroj informácií pre členov a vedúcich predstaviteľov odborov, pretože poskytuje poznatky o význame budovania solidarity a pochopenia dynamiky fungovania odborov. Recenzenti zdôrazňujú jej praktickosť a význam v súčasnom pracovnom prostredí, zatiaľ čo niektorí čitatelia ju považujú za nudnú a málo pútavú.

⬤ Užitočný nástroj pre delegátov a členov odborov.
⬤ Poskytuje skvelé postrehy a poučné odkazy na históriu.
⬤ Nevyhnutné pre odborových lídrov na budovanie sily a solidarity.
⬤ Dobre preskúmané a jasné metódy prospešné pre praktické využitie aj akademické štúdium.
⬤ Ponúka cenné diskusie o organizovaní vs. obsluhe.

⬤ Niektorí ju považujú za nudnú a nezaujímavú.
⬤ Nemusí osloviť všetkých čitateľov; je menej pôsobivá pre tých, ktorí nie sú priamo zapojení do odborovej činnosti.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Building More Effective Unions

Obsah knihy:

Zamestnávatelia sa už dlho obracajú na behaviorálne vedy, aby im pomohli zefektívniť ich organizácie.

Odborár Paul F. Clark sa domnieva, že aj vedúci odborov by mali využiť cenné objavy v tejto oblasti, a ponúka jednoduchý opis toho, ako to môžu urobiť.

Veľká časť behaviorálneho vedeckého výskumu relevantného pre odbory sa opiera o komplexné štatistické analýzy a šíri sa prostredníctvom vedeckých časopisov. Táto zrozumiteľne napísaná kniha sprístupňuje poznatky behaviorálnej vedy tým, ktorí sa usilujú o budovanie silnejšieho odborového hnutia. Opisuje chápanie behaviorálnej vedy v takých témach, ako je organizačná angažovanosť a účasť členov, a navrhuje, ako možno tieto poznatky najlepšie aplikovať na odbory.

Kniha Budovanie efektívnejších odborov ponúka praktické stratégie, ktoré môžu odbory využiť vo svoj prospech v mnohých oblastiach vrátane: -účasť v odboroch -organizácia a udržanie členov -orientácia a socializácia v odboroch -politické akcie -postupy pri sťažnostiach -informácie a komunikácia -budovanie imidžu odborov -kultúra odborov -vedenie odborov. V knihe sú uvedené príklady, ako odbory a ich vedúci predstavitelia profitovali z uplatňovania princípov behaviorálnej vedy v praxi.