Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Budovanie digitálnej kultúry je oceňovaná ako základný sprievodca transformáciou organizácií na digitálne orientované subjekty. Kniha poskytuje praktické rámce, postrehy od lídrov v odvetví a zameriava sa na kultúrne aspekty, ktoré sú nevyhnutné pre digitálnu transformáciu. Je pútavá, dobre štruktúrovaná a vysoko relevantná pre nováčikov aj skúsených profesionálov v digitálnom prostredí.
Výhody:⬤ Ponúka postupný prístup k digitálnej transformácii v organizáciách.
⬤ Obsahuje prípadové štúdie z reálneho sveta a postrehy vedúcich pracovníkov v odvetví.
⬤ Napísaná pútavým a čitateľným štýlom, ktorý nájde odozvu u širokého publika.
⬤ Zameriava sa skôr na kultúrne zmeny potrebné na úspešnú digitálnu transformáciu než na čisto technologické aspekty.
⬤ Praktické nástroje a rámce, ktoré sú ľahko pochopiteľné a implementovateľné.
Nevýhody:⬤ Občas odbočuje do podrobných technických diskusií, ktoré nemusia byť v súlade so širším zameraním na kultúru.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že niektoré časti poskytujú informácie, ktoré sú pre skúsených odborníkov príliš základné.
⬤ Dôraz na digitálny marketing by mohol odvádzať pozornosť od širšieho rozprávania o organizačných zmenách.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Building Digital Culture: A Practical Guide to Successful Digital Transformation
Obsah knihy:
VÍŤAZ 2018 Chartered Management Institute Manažérska kniha roka - kategória Management Futures.
Cieľom knihy Building Digital Culture je odpovedať na jednoduchú otázku: Ako môžu organizácie uspieť, keď sa prostredie, v ktorom pôsobia, tak rýchlo mení? Posledná vec, ktorú dnes podniky potrebujú, je digitálna stratégia. Namiesto toho musí byť ich stratégia prispôsobená nášmu rýchlo sa meniacemu digitálnemu svetu, v ktorom majú podniky viac údajov, než vedia, čo s nimi, mediálne prostredie, ktoré explodovalo svojou veľkosťou a zložitosťou, riziko nového narušenia za každým rohom a len jednu istotu: že táto zmena nepovolí.
V knihe Budovanie digitálnej kultúry sa nerieši, či máte alebo nemáte inzerovať na Facebooku alebo investovať do virtuálnej reality. Nesnaží sa nájsť striebornú guľku, ktorá by z digitálnych investícií urobila istotu. Odstupuje od humbugu a tvrdí, že nech už digitálne technológie znamenajú pre váš podnik čokoľvek, ak nevytvoríte digitálnu kultúru, s najväčšou pravdepodobnosťou zlyháte alebo prinajmenšom nedosiahnete to, čo chcete.
Daniel Rowles a Thomas Brown spájajú viac ako 30 rokov skúseností v oblasti marketingu a digitálneho vývoja, aby vám pomohli prejsť od firmy, ktorá toleruje alebo sa správa digitálne, k firme, ktorá je skutočne digitálna.
Kniha Building Digital Culture je založená na viac ako 200 hodinách výskumu, úprimných rozhovoroch a príspevkoch vedúcich predstaviteľov rôznych značiek vrátane Twitter, Made.com, Deloitte, HSBC, Ladbrokes, Direct Line Group, Barclays, Metropolitnej polície, RSA Insurance a mnohých ďalších.
