Breaking Away: A prečo iní zlyhávajú?: Ako veľkí lídri vytvárajú inovácie, ktoré poháňajú udržateľný rast

Recenzie čitateľov

Kniha „Breaking Away“ od Stevensona a Kaafaraniho je komplexnou príručkou o podpore inovácií v organizáciách, ktorá poskytuje reálne príklady, jasný model a praktické rady pre vedúcich pracovníkov a účastníkov. Zdôrazňuje význam silného vedenia a priaznivého prostredia pre rozvoj inovácií.

⬤ Jasné definície a rozlíšenie typov inovácií (transformačné, trhové, kategóriové, prevádzkové).
⬤ Početné príklady z reálneho sveta podporujú prezentované teórie.
⬤ Prístupný štýl písania, ktorý uľahčuje pochopenie zložitých konceptov.
⬤ Ponúka praktické stratégie na podporu inovácií, ako napríklad stanovenie priorít a ukazovateľov úspešnosti.
⬤ Podporuje zapojenie všetkých úrovní organizácie do inovačného procesu.

⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že by bolo užitočnejšie, keby si knihu prečítali na začiatku svojich inovačných projektov.
⬤ Niekoľko recenzentov uviedlo, že niektoré pojmy sú v oblasti inovácií trochu známe alebo všeobecne známe.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Breaking Away: How Great Leaders Create Innovation That Drives Sustainable Growth--And Why Others Fail

Obsah knihy:

Inovační lídri chvália odtrhnutie sa

"Konečne inovácie v rámci, ktorý je jasný, prehľadný a ľahko použiteľný v praxi. Toto je povinné čítanie.".

--Angela Ahrendts, výkonná riaditeľka spoločnosti Burberry

" Kniha Breaking Away má jasné a dôležité posolstvo: že inovácia - vytrvalé hľadanie nových riešení starých problémov - je často charakteristickým znakom úspešného úsilia, či už ide o výskumný projekt, korporáciu alebo spoločnosť." A. B..

-Dean Kamen, generálny riaditeľ spoločnosti DEKA, vynálezca srdcového stentu, vozítka Segway a mnohých ďalších transformačných inovácií

"Jane Stevensonová a Bilal Kaafarani na základe prípadových štúdií a skutočných príkladov odhaľujú chýbajúcu zložku inovácií - dostať z ľudí maximum. Táto kniha vám ukáže, ako môžu spoločnosti vyniknúť.".

-Joel Kurtzman, Milken Institute a Wharton's SEI Center for Advanced Studies in Management

"Inovácie si vyžadujú špičkové vedenie s odvahou a vášňou pre víťazstvo. Vďaka svojim štyrom úrovniam inovácií. Breaking Away poskytuje skvelý plán na dosiahnutie úspechu. Povinné čítanie pre každého vedúceho pracovníka.".

-Denise Morrisonová, členka predstavenstva, prevádzková riaditeľka a zvolená generálna riaditeľka spoločnosti The Campbell Soup Company

"Báječné čítanie Breaking Away umne definuje inovácie a objasňuje kľúčovú úlohu, ktorú zohráva vedenie pri vytváraní správnej kultúry pre inovácie a rast."

-Marco Jesi, predseda predstavenstva, Limoni Profumerie S. P. A.

"Konečne kniha, ktorá zachytáva rozhodujúcu úlohu vedenia pri vytváraní kultúry, v ktorej sa inovácie stimulujú, oceňujú, podporujú a oslavujú. Autori išli do hĺbky, aby pochopili, čo robia najlepší generálni riaditelia na rozvoj neustálych inovácií ako konkurenčnej výhody. Kniha Breaking Away nám poskytuje jasný rámec, ako to dosiahnuť v každej organizácii.".

--Cynthia McCague, členka predstavenstva spoločnosti Monster.com a bývalá SVP pre ľudské zdroje, The Coca-Cola Company

"Stevenson a Kaafarani sa 'odpútavajú' od tradičného myslenia a zbližujú sa s mocnou tézou, ktorá navždy zmení náš pohľad na inovácie.".

Judith Glaser, generálna riaditeľka spoločnosti Benchmark Communications, Inc, a autorka bestsellerov Creating We a DNA of Leadership

"Návod, ako inšpirovať kultúru inovácií na vašom pracovisku.".

--CIO Insight's Best Business Books for 2011

O knihe

Kľúčom k dosiahnutiu rastu a hodnoty pre akcionárov je dnes schopnosť rozvíjať a zavádzať inovácie do všetkých aspektov podnikania. Ako to však urobiť?

Vedenie. Na spojenie podnikovej kultúry a inovačných procesov do výkonného, sebestačného motora, ktorý dominuje na trhoch, je potrebný podnikový líder s víziou a zmyslom pre zodpovednosť. Bez takéhoto vedenia sa spoločnosť len točí v kolotoči.

Breaking Away poskytuje rámec, ako sa stať takýmto lídrom - a vytvoriť ďalších lídrov, ktorí budú vašu spoločnosť viesť do budúcnosti plnej ziskov a rastu.

Priekopníci v oblasti inovačného vodcovstva Jane Stevensonová a Bilal Kaafarani poskytujú jednoduchý, ale účinný model, ako sa odpútať od svojho priemyselného balíka plným využitím zamestnancov, technológií a zdrojov. Dozviete sa, ako:

⬤ Ford porazil Toyotu v pretekoch o vytvorenie prvého hybridu (a prečo si všetci myslia, že to bolo naopak)

⬤ Vývoj batérie pre lokomotívy od spoločnosti GE robí planétu Zem udržateľnejšou.

⬤ Skype získal 480 miliónov registrovaných používateľov počas prvých štyroch rokov svojho fungovania.

⬤ Letecká spoločnosť Emirates sa z malého regionálneho dopravcu stala jednou z troch najväčších leteckých spoločností na svete.

Rôzne organizácie, rôzne odvetvia... jedno majú spoločné: skupinu lídrov, ktorí chápu podstatu inovácií, rozvíjajú dobre definované priority a udržiavajú si silný zmysel pre zodpovednosť.

Kniha Breaking Away zmení váš prístup k vedeniu a inováciám - a nasmeruje vás na cestu k dominancii na trhu.