Brána k novému vedeniu: Vedenie založené na sebaúcte

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná za originálne a podnetné pohľady na vedenie ľudí, najmä zo škandinávskej perspektívy. Podnecuje k sebareflexii a pochopeniu správania kolegov a ponúka nový pohľad na motiváciu vo vedení. Niektorí čitatelia ju ešte len čítajú, ale uznávajú hodnotu, ktorú ponúka pre osobný a profesionálny rast.

⬤ Inšpiratívne, podnetné, originálne postrehy
⬤ nabáda k sebareflexii
⬤ poskytuje jasný pohľad na motiváciu
⬤ ponúka nový pohľad na škandinávske modely vedenia.

Niektorí čitatelia ju nedočítali kvôli zaneprázdnenosti, čo naznačuje, že na jej úplné strávenie môže byť potrebný hlbší záväzok.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Gateway to the new leadership: Self-esteem based Leadership

Obsah knihy:

J rgen Vig Knudstorp (generálny riaditeľ LEGO Group) o tejto knihe hovorí: V prvom rade ti chcem poďakovať, Martine, pretože si si našiel čas a energiu a využil svoj intelekt na napísanie tejto knihy; knihy, o ktorú si ma požiadal, aby som k nej napísal niekoľko poznámok. Málokedy som sa v takej miere stotožnil s dejom nefantastickej knihy a málokedy som si pri jej čítaní v poslednom čase pomyslel - "toto, toto som ja" alebo "presne takto som sa cítil a reagoval" - správne alebo nesprávne, v dobrom alebo zlom.

Rovnako často som si pomyslel - "ale presne toto robím, ale nefunguje to" alebo "bože, môj tím a moje vedenie sa naozaj "zhoršujú" alebo "udržiavajú" namiesto toho, aby sa "rozvíjali". Rovnako často som si myslel: "ale ten krok 2 s charakteristikami založenými na sebaúcte, to je to, z čoho si ostatní robili srandu a hovorili, že to robím zle," hoci som to cítil správne. Toto je určite cesta vpred v budúcom riadení namiesto toho, aby sme sa držali a uviazli v minulosti.

Hlavným posolstvom pre mňa bol význam emocionálneho a vzťahového riadenia tímov a organizácie popri racionálnom a kontextuálnom.

Hlavným bodom bolo, že vzťahové riadenie je rovnako disciplína a skúsenosť, ktorú je ťažké sa správne naučiť v súlade s odborným a kontextuálnym. Kniha mapuje mojich ďalších desať rokov ako lídra a dáva najavo, že inštinkt je vlastne samostatná schopnosť.

Zistil som, že je tu toľko materiálu a je o čom premýšľať. Táto kniha je len začiatkom oveľa väčšieho pochopenia. Vrátil som sa späť a pozrel sa do svojich poznámok, kde som písal: "Kriste, toto je naozaj úžasné, je to tak, že som to ja.

Najlepšie mi je, keď som len sám sebou. Čím som lepšia, tým viac som len ja a naopak." V článku v denníku B rsen o sebe bol použitý názov "Toto kierkegaardovské sebapoznanie". Takže by som vám chcel veľmi pekne poďakovať.

Táto kniha mi urobila obrovskú službu a bude ňou pre mnohých ďalších vodcov. J rgen Vig Knud.