Boj proti modernému otroctvu: Prečo zlyháva riadenie práce a čo s tým môžeme urobiť

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Pôvodný názov:

Combatting Modern Slavery: Why Labour Governance Is Failing and What We Can Do about It

Obsah knihy:

Za posledné desaťročie sa najväčšie svetové korporácie - od spoločnosti Coca Cola Company cez Amazon, Apple až po Unilever - zapojili do boja proti modernému otroctvu. Napriek tomu podľa väčšiny meraní v mnohých odvetviach a regiónoch naďalej narastá hrubé vykorisťovanie pracovnej sily. Sociálna zodpovednosť podnikov nefunguje. Prečo?

Genevieve LeBaronová v tejto prelomovej knihe odhaľuje režim riadenia práce, ktorý je veľmi chybný a obmedzený. Autorka sa podrobne zaoberá miliónmi dolárov, ktoré podniky vynakladajú na siete na boj proti otroctvu, partnerstvá s mimovládnymi organizáciami, lobovanie za nové právne predpisy týkajúce sa transparentnosti a investície do sociálnych auditov a systémov etickej certifikácie, aby ukázala, ako takéto úsilie slúži na podporu rastu a legitimity podnikov, ako aj reputácie vlád, pričom nedokáže ochrániť najzraniteľnejších pracovníkov na svete.

Na odstránenie moderného otroctva a obchodovania s ľuďmi v globálnych dodávateľských reťazcoch je potrebný nový prístup, ktorý bude konfrontovať moc a zisky podnikov, odstraňovať vykorisťovateľské obchodné modely a regulovať rýchlo sa rozvíjajúci súkromný priemysel účtovných firiem, sociálnych audítorov a konzultantov, ktorý vznikol s cieľom "monitorovať" a "presadzovať" pracovné normy. Iba iniciatívy iniciované pracovníkmi, ktoré presadzujú základné práva, môžu chrániť pracovníkov v súčasnom globálnom hospodárstve a urobiť z nútenej práce minulosť.