Bohovia manažmentu - Štyri kultúry vedenia

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka nový pohľad na organizačnú kultúru a štýly riadenia prostredníctvom jedinečného rámca, ktorý prirovnáva organizačné typy ku gréckym bohom. Je oceňovaná za pútavý a prístupný štýl písania, vďaka ktorému sú zložité koncepty ľahko pochopiteľné, čo je prínosom pre nových aj skúsených manažérov. Niektorí čitatelia však považovali niektoré časti knihy za zastarané alebo nezodpovedajúce ich očakávaniam akademickejšieho prístupu.

⬤ Prehľadná a podnetná, poskytuje nový pohľad na organizačnú dynamiku.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý sa ľahko číta a je zábavný.
⬤ Užitočný na identifikáciu kultúrnej dynamiky v organizáciách.
⬤ Ponúka zrozumiteľný rámec na pochopenie rôznych štýlov riadenia.
⬤ Vrelo odporúčané pre nových aj skúsených manažérov.

⬤ Niektoré časti sa považujú za zastarané v porovnaní so súčasnými manažérskymi postupmi.
⬤ Niekoľko čitateľov bolo sklamaných, pretože očakávali skôr akademickejší text než rámec založený na mytológii.
⬤ Analógia s použitím gréckych bohov sa niektorým môže zdať zvláštna.

(na základe 24 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Gods of Management - The Four Cultures of Leadership

Obsah knihy:

Vždy bolo mýtom, že existuje jeden najlepší spôsob riadenia - ale bol to rozšírený mýtus, ktorý škodí jednotlivcom aj organizáciám. Popri najúspešnejších lídroch v histórii môžeme nájsť nový príbeh v nadčasovej múdrosti starých Grékov.

Tí uznávali rozmanitosť bohov a, ako ukazuje Charles Handy, táto produktívna rozmanitosť by sa mala odrážať aj v manažmente. V tejto klasike podnikateľského myslenia Handy čerpá z desaťročí skúseností a gréckych bohov, aby osvetlil rôzne štýly riadenia, ktoré sa vyskytujú v podnikoch a organizáciách.

Či už ide o dynamického podnikateľského ducha Dia, alebo o zameranie na úlohy Atény, každý boh ukazuje rôzne hodnoty a kultúru, ktorú môže vedúci vytvoriť. Úspešní lídri sa dozvedia, ako tieto vlastnosti pestovať, ako pracovať na silných stránkach svojich tímov a využívať význam kultúry na podporu produktívneho a šťastného pracoviska.