Hodnotenie:
Kniha je vysoko oceňovaná pre svoje hlboké a praktické usmernenia pre členov správnej rady, vďaka čomu je prístupná tak pre nových, ako aj skúsených riaditeľov. Zahŕňa základné rozhovory a poskytuje rámce, ktoré môžu zlepšiť efektívnosť správnej rady a zároveň ponúka zručnosti použiteľné v každodennom živote. Čitatelia oceňujú jej štruktúrované usporiadanie a zaradenie kontrolných zoznamov a prípadových štúdií. Recenzie však nevyzdvihujú žiadne významné nedostatky alebo kritiku.
Výhody:⬤ Praktické a prístupné pre nových aj skúsených členov správnej rady.
⬤ Jasná štruktúra založená na 18 stručných „rozhovoroch“, ktoré ponúkajú využiteľné poznatky.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý je zrozumiteľný a bez arogancie.
⬤ Užitočné kontrolné zoznamy a diagramy, ktoré zlepšujú pochopenie a aplikáciu.
⬤ Cenné pre osobný rozvoj mimo zasadacích miestností.
V recenziách sa neuvádzajú žiadne významné nevýhody.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Board Talk: 18 Crucial Conversations That Count Inside and Outside the Boardroom
Prístupný sprievodca prácou riaditeľa správnej rady prostredníctvom 18 kľúčových rozhovorov.
⬤ Ako pochopiť, čo sa v organizácii skutočne deje, aby ste mohli vykonávať dohľad, ktorý sa od vás vyžaduje?
⬤ Ako prekonať problém informačnej asymetrie, keď výkonní riaditelia vedia o činnosti viac ako vy?
⬤ Ako budete spolupracovať ako správna rada, aby ste určili správne strategické smerovanie v kontexte, ktorý sa neustále mení?
⬤ Ako sa budete na organizáciu pozerať očami svojich poradcov, zamestnancov a kľúčových zainteresovaných strán?
⬤ Ako dokážete riadiť riziká, o ktorých viete, ako aj tie, o ktorých neviete?
Vaším najlepším nástrojom na to všetko je rozhovor - o správnych témach, so správnymi ľuďmi, v správnom čase. Táto kniha vám ukáže, čoho sa tieto rozhovory musia týkať a ako ich uskutočniť. Či už ste novým riaditeľom PLC, dlhoročným správcom charitatívnej organizácie alebo guvernérom vzdelávacej inštitúcie, táto kniha vám a vašim kolegom pomôže stať sa správnou radou, ktorú vaša organizácia potrebuje.
Kathryn Bishopová a Gillian Cammová majú za sebou mnoho desaťročí pôsobenia v správnych radách kótovaných a súkromných spoločností, charitatívnych organizácií, vládnych rád, firiem poskytujúcich odborné služby a vzdelávacích inštitúcií. Spojili to so svojimi skúsenosťami s výberom, rozvojom a vzdelávaním nevýkonných pracovníkov a podložili to starostlivo vybraným výberom najdôležitejších a najpoužiteľnejších výskumov v oblasti správnych rád spolu s vlastnými výskumnými poznatkami.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)