Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách na knihu „Blacksheep Leadership“ od Jeffreyho Matthewsa sa vyzdvihuje jej pútavý prístup k transformačnému vedeniu, pričom mnohí čitatelia chvália prístupnosť obsahu a jeho použiteľnosť v rôznych kontextoch. Kniha je opisovaná ako silný zdroj informácií na pochopenie a praktizovanie efektívneho vedenia, podporený kombináciou fiktívnych príbehov, historických príkladov a teoretických poznatkov. Čitatelia ju považovali za inšpiratívnu a informatívnu, čo z nej robí odporúčaný zdroj informácií pre súčasných aj začínajúcich lídrov.
Výhody:Pútavý rozprávačský štýl, prístupné a praktické poznatky o transformačnom vodcovstve, pokrýva rôzne kontexty pre aplikáciu, poskytuje realizovateľné kroky, integruje rozprávanie príbehov s teóriami vodcovstva a oslovuje bežných čitateľov aj akademickú verejnosť.
Nevýhody:Niektorí čitatelia môžu považovať kombináciu beletristických a nebeletristických prvkov za netradičnú a tí, ktorí nie sú oboznámení s teóriou vedenia, môžu potrebovať ďalší kontext, aby plne pochopili niektoré diskutované koncepty.
(na základe 19 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Blacksheep Leadership: a story about a Leadership Challenge and the nature of Transformational Leadership
Obsah knihy:
Blacksheep Leadership tvrdí, že transformačné vedenie, hoci je v praxi pomerne zriedkavé, je najlepším spôsobom, ako inšpirovať skupiny obyčajných ľudí k mimoriadnym výkonom.
Prvá časť knihy je beletristickým opisom súťaže vo vedení podniku medzi tromi súrodencami, z ktorých každý má svoj osobitý štýl vedenia. Časť 2 skúma princípy transformačného vedenia a načrtáva vývojový proces, ako sa stať vysoko efektívnym lídrom Blacksheep.
Časť 3 ponúka podrobné prípadové štúdie dvoch transformačných lídrov: Ernesta Shackletona a stredoškolskej učiteľky Erin Gruwellovej.
