Bez hraníc: Nové myslenie pre neobmedzený obchodný úspech

Recenzie čitateľov

Kniha Bez hraníc získala od čitateľov zmiešané recenzie. Mnohí chvália jej svieži pohľad na organizačnú kultúru a odstraňovanie siločiar a tvrdia, že je cenným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov podnikov. Niektorí ju však kritizujú za nedostatok obsahu a prílišné spoliehanie sa na žargón a módne slová.

⬤ Poskytuje svieži a obnovený pohľad na moderné obchodné postupy.
⬤ Vyjadruje problémy spôsobené silovou mentalitou a ponúka praktické poznatky.
⬤ Vrelo sa odporúča vedúcim predstaviteľom organizácií a tým, ktorí chcú podporiť spoluprácu.
⬤ Príbehový prístup je oceňovaný pre zobrazenie bezhraničného myslenia.

⬤ Niektorí recenzenti považovali obsah za plytký a málo obsažný.
⬤ Používanie žargónu a korporátnych módnych slov znižovalo hodnotu knihy.
⬤ Organizácia knihy je kritizovaná ako chaotická a bez ucelenej štruktúry.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Boundless: A New Mindset for Unlimited Business Success

Obsah knihy:

Transformujte svoju organizáciu tak, aby sa silá stali minulosťou

V knihe Boundless dvaja lídri v oblasti transformácie a úspechu zákazníkov predstavujú inšpiratívny a vzrušujúci nový prístup k úspechu v čoraz decentralizovanejšom a digitálnom svete. V knihe sa dozviete, ako raz a navždy zbúrať organizačné silá a umožniť tok zdrojov naprieč sieťami, ekosystémami a komunitami. Autori vysvetľujú sedem princípov, ktoré sú základom ich jedinečnej a účinnej paradigmy "Boundless": prepojenie, integrácia, decentralizácia, mobilita, kontinuita, autonómia a spoločný úspech.

V knihe Boundless, ktorá vás prevedie plánom transformačného, odolného podnikateľského úspechu, nájdete aj:

⬤ Stratégie mapovania princípov Boundless na kľúčové technologické pokroky vrátane digitálnych platforiem, blockchainu, umelej inteligencie, robotiky, cloud computingu a ďalších.

⬤ Spôsoby, ako dosiahnuť prevádzkové, organizačné a technologické zmeny potrebné na dosiahnutie úspechu v úplne transformovanom svete.

⬤ Nástroje na boj proti prirodzenej tendencii zamestnancov hromadiť a chrániť zdroje v rámci firemných síl.

Tento neoceniteľný zdroj informácií pre manažérov, vedúcich pracovníkov, riaditeľov a iných vedúcich pracovníkov firiem si získa miesto aj v knižniciach zakladateľov, podnikateľov a konzultantov, ktorí sa snažia vytvoriť trvalú konkurenčnú výhodu pre seba alebo svojich klientov.