S cieľom pochopiť príčiny absencie zdravotníckeho personálu v zdravotníckom zariadení I.
stupňa v meste Guadalajara de Buga v Kolumbii, s údajmi z roku 2017, vychádzajúc z ekonomického hľadiska, sme sa snažili opísať vplyv, ktorý by absencia mala na finančné výkazy inštitúcie, pričom prvotným cieľom bolo zníženie nákladov, identifikácia pracovných rizík, ktorým je zdravotnícky personál vystavený pri svojej pracovnej činnosti. Prostredníctvom štúdie retrospektívneho deskriptívneho rozsahu s kvantitatívnym prístupom sa uskutočnili pozorovacie práce pri vykonávaní pracovných činností ošetrovateľského personálu, vykonali sa merania metód a časov, ktoré umožnili určiť efektívnosť pri vykonávaní, uskutočnili sa rozhovory a skupinové stretnutia s cieľom pochopiť pracovné riziká prítomné v činnostiach vykonávaných personálom, ktoré boli pôvodcami pracovných neschopností prítomných v inštitúcii.
Na základe zistených výsledkov sa zistilo, že pracovná neschopnosť súvisí s pracovnou spokojnosťou zamestnancov a nie s vystavením riziku.