Atómové škálovanie: Ako malé tímy vytvárajú obrovský rast

Recenzie čitateľov

Kniha Atomic Scaling od Ludovica Bodina je presvedčivým zdrojom informácií pre podnikateľov a vedúcich predstaviteľov firiem, najmä pre tých, ktorí hľadajú inovatívne stratégie na rozširovanie svojich podnikov. Kniha obsahuje poznatky a postupy z herného priemyslu, ktoré možno uplatniť v rôznych odvetviach. Čitatelia oceňujú jej prístupný štýl písania a praktické rady a chvália jej schopnosť umožniť malým tímom dosiahnuť významné výsledky.

⬤ Poskytuje svieže, použiteľné poznatky o raste podnikania
⬤ ľahko sa číta s pútavými príbehmi
⬤ je použiteľná v rôznych odvetviach
⬤ zameriava sa na posilnenie malých tímov
⬤ obsahuje príklady z reálneho sveta
⬤ ponúka cenný pohľad pre začínajúce aj zavedené spoločnosti
⬤ motivuje čitateľov príbehmi o úspechu
⬤ je plná užitočných stratégií.

⬤ Niektoré koncepty nemusia byť aplikovateľné na každý typ produktu alebo odvetvie
⬤ poznatky môžu byť známejšie tým, ktorí pracujú v oblasti hier
⬤ niektorí čitatelia majú pocit, že napriek dobrej prezentácii neobsahuje žiadne nové myšlienky.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Atomic Scaling: How Small Teams Create Huge Growth

Obsah knihy:

Rozlúštite kód na zvýšenie výkonnosti svojho podnikania.

Za posledné dve desaťročia hry prekonali takmer všetky ostatné odvetvia. Herné spoločnosti dosahujú trikrát vyššie príjmy ako Hollywood. Jediný produkt sa môže pochváliť príjmami vo výške 20 miliárd dolárov. Produkty vytvorené niekoľkými ľuďmi bežne oslovujú viac ako miliardu spotrebiteľov a ich ekonomika prekonáva väčšinu vlád.

Sériový podnikateľ Ludovic Bodin pozná dôvod takéhoto úspechu. Kľúčom je Atomic Scaling.

Aj keď sa najprv vyvinul v hernom priemysle, princípy Atomic Scaling sa dajú aplikovať na akúkoľvek organizáciu. Bez ohľadu na to, či pôsobíte v začínajúcich firmách alebo v spoločnostiach z rebríčka Fortune 500, zistite, ako môžete exponenciálne zvýšiť počet svojich zákazníkov, príjmy a zisk a zároveň znížiť režijné náklady. Prestaňte sa hrať s výsledkami hospodárenia. Namiesto toho preskúmajte odvážne nové spôsoby, ako naplniť svoje poslanie a zvýšiť svoj vplyv.