Armáda podnikateľov: Vytvorte angažovanú a splnomocnenú pracovnú silu pre výnimočný rast podniku

Recenzie čitateľov

Kniha Jennifer Prosekovej predstavuje nový prístup k angažovanosti a aktivácii zamestnancov, najmä vo firmách poskytujúcich odborné služby. Zdôrazňuje dôležitosť vytvárania podnikateľského myslenia zamestnancov a ponúka praktické stratégie, ako napríklad program „Provízia na celý život“, ktorý finančne motivuje zamestnancov za privedenie nových klientov. Zatiaľ čo mnohí recenzenti chvália praktické poznatky a potenciál pre skutočný rast podniku, niektorí kritizujú nedostatočné zameranie na vlastný kapitál a vlastníctvo zamestnancov.

⬤ Zaujímavý a účinný model obchodného rastu prostredníctvom aktivácie zamestnancov.
⬤ Praktické koncepty ako „provízia na celý život“, ktoré motivujú zamestnancov.
⬤ Poznatky o posilňovaní pocitu vlastníctva medzi zamestnancami.
⬤ Dobre štruktúrované a ľahko realizovateľné akčné plány.
⬤ Užitočné pre nové aj zavedené podniky.
⬤ Zdieľa reálne aplikácie a úspešné príbehy.

⬤ Chýba dôraz na vlastný kapitál a vlastníctvo akcií pre zamestnancov.
⬤ Niektoré prvé dojmy môžu naznačovať, že ide o poradenský prístup bez hĺbky.
⬤ Niekoľko recenzentov sa domnievalo, že kniha neprináša nové poznatky o koncepcii podnikateľského myslenia.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Army of Entrepreneurs: Create an Engaged and Empowered Workforce for Exceptional Business Growth

Obsah knihy:

Naučte sa, čo je pre každú spoločnosť kľúčom k budovaniu pracovnej sily, ktorá sa venuje generovaniu nových obchodov, vytváraniu nových produktov a služieb a udržiavaniu rastu.

Autorka Jennifer Proseková ako mladá podnikateľka, ktorá zmenila malú PR firmu na veľmi úspešnú medzinárodnú komunikačnú spoločnosť, na vlastnej koži zažila, akú silu má vštepiť každému zamestnancovi „myslenie majiteľa“.

V knihe Armáda podnikateľov vás Proseková naučí, ako:

⬤ motivovať, školiť a odmeňovať svojich zamestnancov;

⬤ zabezpečiť všetkým - od stážistov až po vedúcich pracovníkov - potrebné zručnosti a podporu;

⬤ a časom obnovovať a vyhodnocovať programy a systémy, aby dosahovali nepretržité výsledky.

Skvelé podniky nevytvára jediný líder alebo tvorca dažďa. Mať skupinu zamestnancov, ktorí sa správajú, akoby im podnik patril, vedie k zvýšenej motivácii, produktivite a nabitej túžbe uspieť. Kniha Armáda podnikateľov ukazuje, ako transformovať akúkoľvek pracovnú silu a žať z toho ovocie.