Áno, v práci môžete hovoriť o duševnom zdraví: Tu je dôvod... a ako to robiť naozaj dobre

Recenzie čitateľov

Kniha „Áno, môžete hovoriť o duševnom zdraví v práci“ od Melissy Doman sa stretla s veľkým ohlasom pre svoje praktické usmernenia a prístupný tón, pokiaľ ide o diskusie o duševnom zdraví na pracovisku. Mnohí recenzenti vyzdvihli jej dôležitosť v dnešnom kontexte, najmä po skončení pandémie, a ocenili jej prístupnosť a praktické rady. Umožňuje jednotlivcom na rôznych pozíciách zapojiť sa do otvorených rozhovorov o duševnom zdraví s cieľom pozitívne zmeniť kultúru na pracovisku.

⬤ Poskytuje jasné a použiteľné usmernenia týkajúce sa diskusie o duševnom zdraví v práci.
⬤ Prístupný štýl písania vhodný pre všetkých čitateľov vrátane začiatočníkov.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho sveta a osobné príbehy, ktoré majú ohlas u čitateľov.
⬤ Ponúka nástroje na pestovanie podpornej kultúry na pracovisku.
⬤ Relevantné a aktuálne vzhľadom na nedávne spoločenské udalosti a zmeny v chápaní duševného zdravia.
⬤ Pomáha normalizovať rozhovory a povzbudzuje jednotlivcov, aby do práce priniesli svoje celé ja.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za opakujúci sa, ak už poznajú diskusie o duševnom zdraví.
⬤ Niekoľko recenzentov si želalo podrobnejšie preskúmanie konkrétnych problémov alebo prípadových štúdií.
⬤ Hoci mnohí považovali knihu za užitočnú, niektorí môžu mať pocit, že im chýbajú nové poznatky, ak už o tejto téme veľa čítali.

(na základe 37 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Yes, You Can Talk about Mental Health at Work: Here's Why... and How to Do It Really Well

Obsah knihy:

Táto aktuálna a praktická kniha je určená všetkým zamestnancom, manažérom alebo vedúcim pracovníkom, ktorí chcú pochopiť duševné zdravie na hlbšej úrovni a naučiť sa o ňom na pracovisku skutočne dobre hovoriť.

Táto prístupná kniha, ktorá využíva realistický prístup prostredníctvom výskumu, príbehov zo života a aplikovaných techník, ktoré môže použiť každý, sa zaoberá rôznymi kľúčovými oblasťami vrátane:

⬤ Ako prenášame naše presvedčenia a skúsenosti týkajúce sa duševného zdravia a duševných chorôb na pracovisko.

⬤ Dôležitosť pochopenia toho, ako jazyk, ktorý používame, či už vedome alebo nevedome, ovplyvňuje naše interakcie s ostatnými.

⬤ Spôsoby, ako zvládnuť problémy spojené s konverzáciou o duševnom zdraví v práci.

⬤ Krok za krokom, ako viesť rozhovor, spolu s praktickými nástrojmi.

⬤ Konkrétne tipy, ako postupovať pri vzdelávaní, individuálne alebo na úrovni tímu.

Po prečítaní tejto knihy sa budete cítiť posilnení a vybavení na vedenie konštruktívnych a zmysluplných rozhovorov o duševnom zdraví na pracovisku.

Táto kniha je schválená na získanie recertifikačných kreditov SHRM. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) je najväčší a najstarší riadiaci orgán pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov v USA.