Áno neporiadku: Nečakané lekcie vodcovstva z džezu

Recenzie čitateľov

Frank Barrett v knihe Yes to the Mess skúma paralely medzi jazzovou improvizáciou a efektívnym vedením v dnešnom chaotickom prostredí. Kniha zdôrazňuje kreativitu, prispôsobivosť a spoluprácu ako základné vlastnosti lídrov. Barrett tvrdí, že tradičné príkazové a kontrolné štýly vedenia sú tvárou v tvár zložitosti a zmenám neúčinné, a obhajuje plynulejší, improvizačný prístup k riadeniu, ktorý odráža jazzové predstavenie.

⬤ Ľahko zrozumiteľné koncepty použiteľné v rôznych oblastiach.
⬤ Pútavý štýl písania s bohatým obsahom a zrozumiteľnými anekdotami.
⬤ Poskytuje praktické poznatky na zlepšenie vedenia a organizačnej efektívnosti.
⬤ Podporuje kreativitu, spoluprácu a flexibilitu v riadení.
⬤ Ponúka jedinečnú kombináciu teórie jazzovej hudby a organizačného správania.

⬤ Nemusí nájsť odozvu u čitateľov, ktorí nepoznajú jazz alebo sa oň nezaujímajú.
⬤ Niektorí čitatelia spochybňujú použiteľnosť modelu založeného na jazze vo väčších organizáciách alebo v netvorivých oblastiach.
⬤ Pre niektorých môže byť improvizačný prístup vo vysoko štruktúrovanom prostredí výzvou.
⬤ Má potenciálne predsudky voči tým, ktorí oceňujú kreativitu pred tradičnými metodikami.

(na základe 91 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz

Obsah knihy:

Čo nás Duke Ellington a Miles Davis učia o vodcovstve

Ako sa vyrovnávate so zložitosťou a neustálymi zmenami v práci? Najlepší svetoví lídri a tímy robia toto: improvizujú. Vymýšľajú nové reakcie a podstupujú vypočítané riziká bez scenára alebo bezpečnostnej siete, ktorá by zaručovala konkrétne výsledky. V priebehu práce sa navzájom dohadujú, nezastavujú sa pri chybách a nepotláčajú svoje nápady. Skrátka, hovoria "áno neporiadku", ktorým je dnešný uponáhľaný, uponáhľaný, ale nesmierne inovatívny a plodný svet práce.

Presne to robia skvelí džezoví hudobníci. V tejto objavnej knihe vynikajúci jazzový klavirista a odborník na manažment Frank Barrett ukazuje, ako je toto improvizačné "jazzové myslenie" a zručnosti, ktoré s ním súvisia, nevyhnutné pre efektívne vedenie v súčasnosti. Prostredníctvom fascinujúcich príbehov o postrehoch a inováciách velikánov jazzu, ako sú Miles Davis a Sonny Rollins, ako aj skúmania múdrosti získanej z jeho vlastných skúseností jazzového hudobníka, Barrett predstavuje nový model vedenia a spolupráce v organizáciách.

Opisuje, že podobne ako skúsení džezoví hráči musia lídri ovládať umenie odnaučiť sa, hrať a experimentovať súčasne a striedavo sólovať a podporovať sa navzájom. A na príkladoch, ktoré siahajú od výroby cez armádu až po špičkové technológie, ilustruje, ako musia organizácie zaujať vynaliezavý prístup ku krízovému manažmentu, ekonomickej nestálosti a všetkým rýchlo sa vyvíjajúcim skutočnostiam nášho globálne prepojeného sveta.

Lídri dnes musia byť odborníkmi na improvizáciu. Kniha Yes to the Mess názorne ukazuje, ako môžu princípy džezového myslenia a džezovej hry pomôcť každému, kto vedie tímy alebo s nimi pracuje, rozvíjať tieto kritické zručnosti, nech už sa nachádza v akejkoľvek organizácii.

Pútavý a prenikavý Yes to the Mess je seminár o spolupráci a komplexnosti na pozadí oduševneného jazzu.