Áno, a: Ako improvizácia mení nie, ale myslenie a zlepšuje tvorivosť a spoluprácu - lekcie z Second City

Recenzie čitateľov

Kniha je zameraná na zlepšenie vedenia a inovácie prostredníctvom princípov improvizačného divadla, konkrétne pomocou filozofie „Áno, a“. Reakcie recenzentov vyzdvihujú jej jedinečný a praktický prístup, ktorý poskytuje praktické poznatky na zlepšenie spolupráce a emocionálnej inteligencie v podnikateľskom prostredí. Kritika však smeruje k jej sebapropagačnému tónu, nedostatku humoru, nedostatočným príkladom a nejasným návodom na realizáciu rozoberaných cvičení.

⬤ Jedinečné a praktické poznatky o využití improvizácie na zlepšenie komunikačných zručností a spolupráce.
⬤ Pútavé a použiteľné príbehy, ktoré inšpirujú čitateľov.
⬤ Cenné lekcie z vedenia s dôrazom na emocionálnu inteligenciu a tímovú prácu.
⬤ Cvičenia z improvizačného tréningu, ktoré možno aplikovať v osobnom aj profesionálnom prostredí.

⬤ Silný sebapropagačný tón v celej knihe.
⬤ Chýba humor, takže pre niektorých je to nudné čítanie.
⬤ Nedostatočne podrobné opisy cvičení na praktickú realizáciu.
⬤ Mnohé anekdoty príliš zjednodušujú koncepty.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha nedostatočne podporuje svoje tvrdenia príkladmi z reálneho sveta alebo výsledkami.

(na základe 91 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Yes, and: How Improvisation Reverses No, But Thinking and Improves Creativity and Collaboration--Lessons from the Second City

Obsah knihy:

Vedúci pracovníci z The Second City - najvýznamnejšieho komediálneho divadla a školy improvizácie na svete - odhalia improvizačné techniky, ktoré môžu pomôcť každej organizácii rozvíjať inovátorov, podporovať prispôsobivých lídrov a budovať transformačné podniky.

Už viac ako päťdesiat rokov je komediálne divadlo The Second City v Chicagu tréningovou základňou pre niektoré z najlepších komediálnych mozgov v tomto odvetví - vrátane Johna Belushiho, Billa Murraya, Gildy Radnerovej, Mikea Myersa, Steva Carella, Stephena Colberta a Tiny Fey. Poskytuje však aj jedinečné školenia vedúcich pracovníkov pre špičkové spoločnosti, neziskové organizácie a organizácie verejného sektora - všetko zamerané na zvýšenie kreativity, spolupráce a tímovej práce.

Pravidlá vedenia a tímovej práce sa zmenili a zručnosti, ktoré pred generáciou pomáhali profesionálom napredovať, už nefungujú. Teraz Druhé mesto poskytuje nový súbor nástrojov, ktoré môžu jednotlivci a organizácie využiť na to, aby prosperovali vo svete, ktorý čoraz viac formuje rýchlosť, sociálna komunikácia a decentralizácia. Na základe ôsmich princípov improvizácie pomáha Áno, a rozvíjať tieto zručnosti a podporovať ich u lídrov s vysokým potenciálom a ich tímov, vrátane:

⬤  Osvojenie si schopnosti spoluvytvárať v súbore.

⬤  Podporovanie prístupu "áno a" k práci.

⬤  Prijatie neúspechu na urýchlenie vysokého výkonu.

⬤  Vedenie prostredníctvom počúvania a učenia sa nasledovať.

⬤  Inovácia vytváraním niečoho z ničoho.

Kniha Áno, a je povinným čítaním pre odborníkov a organizácie, ktoré pomáha rozvíjať neoceniteľné vodcovské zručnosti potrebné na dosiahnutie úspechu v súčasnosti.

----Daniel H. Pink, autor kníh Predávať je ľudské a Drive.