Analýza ľudských zdrojov v ére rýchlej automatizácie

Pôvodný názov:

HR Analytics in an Era of Rapid Automation

Obsah knihy:

Oddelenia ľudských zdrojov (HR) často disponujú významnými súbormi údajov o zamestnancoch a pozíciách v rámci svojich organizácií, ale optimalizácia využívania týchto údajov môže predstavovať výzvu. Vzhľadom na to, že svet podnikania sa rýchlo mení v dôsledku technologického pokroku, odborníci v oblasti ľudských zdrojov sa musia naučiť efektívne využívať údaje na zlepšenie výkonnosti pracovnej sily a pomoc pri strategických rozhodnutiach.

Komplexné pochopenie HR analytiky a jej viacerých úrovní, od popisnej až po perspektívnu, môže zdôrazniť, ako môžu údaje podporovať, sledovať a monitorovať výkonnosť zamestnancov, kultúru, mieru fluktuácie a absencie. Kniha HR analytika v ére rýchlej automatizácie je cennou príručkou pre akademikov, výskumníkov a odborníkov z praxe, ktorí sa zaujímajú o najnovší vývoj v oblasti HR analytiky. Zahŕňa relevantné teórie a koncepčné modely založené na kvantitatívnych a kvalitatívnych zisteniach a zdôrazňuje význam využívania HR analytiky pre udržateľné rozhodovanie.

So zameraním na analytiku náboru, získavanie talentov, analýzu výkonnosti zamestnancov a ďalšie oblasti poskytuje táto kniha praktické riešenia výziev, ktorým čelia odborníci na ľudské zdroje v rýchlo sa meniacom svete podnikania. Zdôraznením hodnoty ľudí a HR analytiky pre obchodný úspech ponúka táto kniha niekoľko riešení pre analýzu výziev, ktorým dnes čelia HR profesionáli.