Americký indiánsky biznis: Zásady a prax

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 17 hlasoch.

Pôvodný názov:

American Indian Business: Principles and Practices

Obsah knihy:

Americký indiánsky biznis je na vzostupe. Počet podnikov vo vlastníctve amerických Indiánov a pôvodných obyvateľov Aljašky sa zvýšil o 15. 3 % v rokoch 2007 až 2012 - v čase, keď celkový počet podnikov v USA vzrástol len o 2 % - a príjmy vzrástli z 34,4 milióna USD v roku 2002 na 8 miliárd USD v roku 2012. Napriek tomuto impozantnému rastu v rezerváciách chýbajú malé podniky a pôvodní obyvatelia Ameriky vlastnia súkromné podniky v najnižšej miere na obyvateľa spomedzi všetkých etnických alebo rasových skupín v USA. Mnohí domorodí podnikatelia čelia jedinečným kultúrnym a praktickým výzvam pri zakladaní, umiestňovaní a prevádzkovaní podniku, od vnímaného nedostatku podnikateľskej kultúry a podozrievavosti voči kapitalizmu až po ťažkosti s požičiavaním finančných prostriedkov na začatie podnikania, keď je nehnuteľnosť v správe a nemôže sa použiť ako zábezpeka.

Táto kniha poskytuje prístupný úvod do podnikania amerických Indiánov, obchodných praktík a obchodného vzdelávania. Jej kapitoly sa zaoberajú históriou podnikania amerických Indiánov od prvých obchodných staníc až po dnešný rozmach kasín, ekonomickou udržateľnosťou, sebaurčením a suverenitou, organizáciou a riadením, marketingom, vedením, riadením ľudských zdrojov, kmeňovými financiami, obchodnou stratégiou a umiestnením, obchodným právom amerických Indiánov, prevádzkovaním kmeňových hazardných hier, významom ekonomického rozvoja a problémami úniku ekonomických zdrojov, podnikaním, technológiou a riadením údajov, podnikateľskou etikou, riadením služieb, daňami, účtovníctvom a manažmentom zdravotnej starostlivosti.

Podnikanie amerických Indiánov tiež podporuje začlenenie perspektívy pôvodných obyvateľov do štúdia amerických podnikateľských postupov vo všeobecnosti a poukazuje na významný vplyv, ktorý mali americkí Indiáni na podnikanie, ako aj na ich kultúrny prínos v oblasti riadenia, vedenia, marketingu, hospodárskeho rozvoja a podnikania.