Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 725 hlasoch.
Pôvodný názov:
The Alliance: Managing Talent in the Networked Age
Obsah knihy:
The New York Times Bestelling guide for managers and executives.
Predstavuje nový, realistický pakt lojality medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom je narušený a manažéri čelia zdanlivo neriešiteľnej dileme: starý model garantovaného dlhodobého zamestnania už nefunguje v podnikateľskom prostredí definovanom neustálymi zmenami, ale ani systém, v ktorom každý zamestnanec koná ako slobodný agent.
Riešenie? Prestaňte uvažovať o zamestnancoch buď ako o rodine, alebo ako o slobodných agentoch. Namiesto toho o nich premýšľajte ako o spojencoch.
Ako manažér chcete, aby vaši zamestnanci pomáhali transformovať spoločnosť do budúcnosti. A vaši zamestnanci chcú, aby spoločnosť pomohla transformovať ich kariéru v dlhodobom horizonte. Tento obojstranne výhodný scenár sa však uskutoční len vtedy, ak si obe strany dôverujú natoľko, že sa zaviažu k vzájomným investíciám a vzájomnému prospechu. Bohužiaľ, dôvera vo svete podnikania sa pohybuje na historickom minime.
Túto stratenú dôveru môžeme obnoviť priamym rozhovorom, ktorý uznáva realitu modernej ekonomiky. Spojenectvo sa teda paradoxne začína tým, že manažéri priznajú, že skvelí zamestnanci môžu spoločnosť opustiť, a že zamestnanci budú úprimní, pokiaľ ide o ich vlastné kariérne ambície.
Ak sa toto nové spojenectvo stane základom vašej stratégie riadenia talentov, nielenže si vrátite dôveru, ale budete schopní zamestnať a udržať si podnikavých ľudí, ktorých potrebujete na prispôsobenie sa rýchlo sa meniacemu svetu.
Týmto jednotlivcom, flexibilným, kreatívnym a so sklonom k akcii, sa darí, keď sú na konkrétnej "služobnej ceste" - keď majú misiu, ktorá je obojstranne prospešná pre zamestnanca a spoločnosť a ktorú možno splniť v reálnom čase.
Tento odvážny, ale praktický sprievodca pre manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorého spoluautorom je zakladateľ LinkedIn, vám poskytne nástroje potrebné na nábor, riadenie a udržanie takých zamestnancov, vďaka ktorým bude vaša spoločnosť prosperovať v dnešnom svete neustálych inovácií a rýchlych zmien.
