Hodnotenie:
Kniha Dr. Jonesa je medzi čitateľmi vysoko cenená pre svoju kombináciu vedeckých poznatkov a praktických aplikácií zameraných na transformáciu vedenia a angažovanosti zamestnancov. Recenzenti oceňujú jej ľahkú čitateľnosť, zrozumiteľný obsah a praktické stratégie, ktoré ponúka na motivovanie tímov. Mnohí ju považujú za povinné čítanie pre každého, kto zastáva vedúcu funkciu, pretože poskytuje nové myšlienky a pohľady na motiváciu na pracovisku.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľná
⬤ vychádza z najnovších poznatkov vedy o mozgu
⬤ spája vedecké poznatky s praktickými aplikáciami
⬤ je transformatívna pre vedenie a angažovanosť tímov
⬤ je veľmi odporúčaná rôznymi odborníkmi
⬤ obsahuje príklady zo života
⬤ je cenná pre širokú škálu vedúcich pracovníkov (učiteľov, koučov, vedúcich podnikov)
⬤ podporuje zdravie a optimalizáciu mozgu.
Niektorým čitateľom môžu byť koncepty známe, ak majú predchádzajúce znalosti v oblasti vedenia a motivácie; v recenziách sa nemusia vyskytovať konkrétne kritické poznámky o hĺbke, čo naznačuje, že niektorí by mohli vyžadovať hlbšie diskusie.
(na základe 19 čitateľských recenzií)
Activator: Using Brain Science to Boost Motivation, Deepen Engagement, and Supercharge Performance
Aktivizátori sú viac než len ovplyvňovatelia; sú to lídri, ktorí využívajú neurovedu na to, aby svojim ľuďom dodali energiu a inšpirovali ich, a tým ich naštartovali k ich potenciálu.
Najúspešnejšími lídrami budúcnosti budú tí, ktorí vedia uplatňovať najmodernejšie princípy podporujúce mozog, aby zo svojich ľudí dostali to najlepšie. Spojením súčasného behaviorálneho výskumu a neurovedy vytvoril pracovný psychológ a odborník na vedenie Dr.
Jason Jones inovatívnu metódu na zvýšenie mozgovej kapacity a výkonnosti zamestnancov. V tejto prelomovej knihe Jones odhaľuje vedecky podložené a v praxi overené techniky, ktoré úspešní lídri používajú na inšpirovanie členov svojich tímov k práci s väčšou energiou, nasadením a produktivitou.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)