Ako zamestnávať hráčov A: Hľadanie najlepších ľudí do vášho tímu - aj keď nemáte oddelenie náboru

Recenzie čitateľov

Kniha „Ako zamestnať najlepších hráčov“ je chválená za svoje hlboké usmernenia týkajúce sa náboru a budovania tímu, ktoré zdôrazňujú dôležitosť najímania najlepších talentov namiesto snahy rozvíjať nedostatočne výkonných pracovníkov. Hoci mnohí čitatelia ju považovali za informatívnu a použiteľnú pre svoje náborové procesy, niektorí poznamenali, že by mohla byť taktickejšia a stručnejšia. Kniha podnietila čitateľov k zamysleniu sa nad ich vlastnými úlohami a efektívnosťou ako prispievateľov do tímov.

Kniha je veľmi informatívna a poskytuje praktické tipy na prijímanie hráčov A. Čitatelia oceňujú jej praktický prístup, zrozumiteľnosť a množstvo prezentovaných zásad a stratégií. Považujú ju za užitočnú pre rôzne úrovne riadenia v organizáciách rôznej veľkosti, pričom podporuje zameranie na efektívne budovanie tímov. Mnohí používatelia majú pocit, že zmenila ich pohľad na nábor a riadenie talentov.

Niektoré recenzie poukázali na to, že kniha môže byť zdĺhavá a trochu sa opakuje, pričom rozsiahle pokrýva obmedzený rozsah koncepcií. Niekoľko čitateľov si želalo viac taktických stratégií a malo pocit, že diskusie o prijímaní A-hráčov môžu byť nereálne, najmä pokiaľ ide o rôznorodé generačné zázemie. Jeden recenzent sa tiež skepticky vyjadril o autenticite pozitívnych recenzií.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Hire A-Players: Finding the Top People for Your Team- Even If You Don't Have a Recruiting Department

Obsah knihy:

Ako nájsť skvelých zamestnancov, prijať skvelých zamestnancov a posunúť svoje podnikanie na vyššiu úroveň.

Vždy je ľahké nájsť ľudí, ktorí chcú pracovať, ale nikdy nie je ľahké nájsť a zamestnať áčkových hráčov. V knihe Ako zamestnať áčkových hráčov poradca Eric Herrenkohl ukazuje majiteľom, vedúcim pracovníkom a manažérom malých a stredných podnikov, kde a ako nájsť áčkových zamestnancov. Práve títo ľudia pomôžu udržať vysokú kvalitu a silný rast a zisky.

Herrenkohl vysvetľuje, ako využiť vaše existujúce marketingové, predajné a sieťové úsilie na nájdenie najlepších kandidátov. Poskytuje aktuálne príklady spoločností, ktoré neustále zamestnávajú áčkových hráčov bez veľkých náborových oddelení, ako aj vysvetlenia krok za krokom, ako vytvoriť tieto stratégie, ktoré budú fungovať vo vašej vlastnej spoločnosti.

⬤ Ukáže vám, ako nájsť a zamestnať najlepších zamestnancov.

⬤ Ideálne pre majiteľov malých firiem, vedúcich pracovníkov a manažérov veľkých firiem, ako aj pre firemných personalistov a HR špecialistov, ktorí potrebujú nové nápady.

⬤ Herrenkohlov zoznam klientov zahŕňa súkromné podniky vo viac ako 50 odvetviach, ako aj veľké korporátne mená ako Bank ofAmerica, Edward Jones a Northwestern Mutual Life.

Zamestnanci z kategórie A sú životnou silou každého rastúceho podniku. Tento praktický sprievodca náborom zamestnancov vám ukáže, kde hľadať, čo sa pýtať a koho zamestnať, aby ste dnes podporili svoje podnikanie.