Ako vytvoriť kultúru koučovania: Praktický úvod do problematiky koučovania

Recenzie čitateľov

Kniha „Creating a Coaching Culture to Foster High-Performing, Engaged Teams“ poskytuje podrobnú a komplexnú diskusiu o význame kultúry koučovania v organizáciách. Zdôrazňuje, že kultúra koučovania zvyšuje angažovanosť zamestnancov a vysokú výkonnosť tým, že dáva jednotlivcom možnosť riešiť svoje vlastné problémy. Autori ponúkajú praktické nástroje, rámce a stratégie na implementáciu koučovacej kultúry, vďaka čomu je kniha cenná pre vedúcich pracovníkov a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov. Niektorí čitatelia však považovali knihu za pomerne hutnú a zdĺhavú.

⬤ Veľmi podrobná a dobre štruktúrovaná
⬤ praktické nástroje a kontrolné zoznamy na zavedenie kultúry koučovania
⬤ zameriava sa na angažovanosť a posilnenie postavenia zamestnancov
⬤ zaoberá sa dôležitosťou prepojenia organizačnej vízie a úloh zamestnancov
⬤ poskytuje jasný postup riadenia zmien a koučovacích postupov
⬤ vrátane prípadových štúdií a rozsiahlych rámcov pre lídrov a odborníkov z oblasti ľudských zdrojov.

⬤ Považuje sa za dlhý a hutný, čo nemusí byť ideálne pre všetkých čitateľov
⬤ koučovanie sa v niektorých organizáciách môže stále považovať za výsadu, čo predstavuje prekážku pri implementácii
⬤ niektorí čitatelia mali pocit, že by sa mohlo pridať viac nad rámec existujúceho obsahu.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Create a Coaching Culture: A Practical Introduction

Obsah knihy:

Prístupy k riadeniu a kultúra pracoviska pomáhajú určovať produktivitu zamestnancov, morálku, získavanie a udržanie talentov a prispôsobivosť organizácie. Ako vytvoriť kultúru koučovania je praktickým sprievodcom na zavedenie efektívneho koučovacieho správania v organizácii, ktoré umožní zamestnancom podávať čo najlepšie výkony. Pomocou kombinácie praktických nástrojov, hodnotení, prípadových štúdií a príkladov poskytuje návod, ako plánovať a rozvíjať stratégiu v súlade s vašou organizáciou a jej cieľmi, ako zapojiť predstavenstvo s cieľom zabezpečiť „súhlas“ a ako účinne merať a hodnotiť iniciatívy v každej fáze životného cyklu zamestnancov.

Toto plne aktualizované druhé vydanie knihy Ako vytvoriť kultúru koučovania obsahuje nový materiál o podpore angažovanosti zamestnancov, o vynájdení hodnotenia výkonnosti a nové a aktualizované prípadové štúdie zo spoločností HarperCollins, British Airways a Leanintuit. Online zdroje obsahujú sériu šablón na stiahnutie a nástrojov na použitie v praxi vrátane správy predstavenstva, komunikačnej stratégie, plánu rozvoja a hodnotenia pred a po školení.

Základy personalistiky je séria stručných, praktických príručiek pre študentov a osoby na začiatku ich kariéry v oblasti ľudských zdrojov. Sú schválené Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), britskou profesijnou organizáciou pre ľudské zdroje a rozvoj ľudí, ktorá má viac ako 145 000 členov na celom svete.