Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Dr. Jasona Foxa „Ako viesť výpravu“ ponúka jedinečný a pútavý prístup k vodcovstvu a stratégii, pričom nabáda vedúcich pracovníkov, aby prijali zmeny, mysleli strategicky a spochybňovali status quo. Kniha je plná humoru, prenikavých rámcov a osobných anekdot, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre priekopníckych lídrov. Zatiaľ čo niektorí čitatelia považujú jej nedostatok návodov krok za krokom za nevýhodu, tí, ktorí hľadajú podnetné otázky a nový pohľad na vedenie, ocenia jej hĺbku a vtip.
Výhody:⬤ Pútavý štýl písania s humorom a osobnými anekdotami.
⬤ Poskytuje strategické myslenie použiteľné na rôzne vedúce pozície.
⬤ Spochybňuje tradičné paradigmy vedenia a podnecuje k kladeniu otázok a skúmaniu.
⬤ Ponúka realizovateľné nápady a rámce pre zmysluplný pokrok.
⬤ Bohatá na postrehy, nápady a jedinečné perspektívy, vďaka čomu je cenným čítaním pre vedúcich pracovníkov.
Nevýhody:⬤ Nie je to šablónovitá príručka, ktorá môže sklamať čitateľov hľadajúcich konkrétne odpovede.
⬤ Niektoré koncepty si môžu vyžadovať viacero prečítaní, aby sa plne pochopili.
⬤ Je zameraná na priekopníckych lídrov, čo môže obmedziť jej použiteľnosť pre tých, ktorí uprednostňujú konvenčné metódy.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
How to Lead a Quest: A Guidebook for Pioneering Leaders
Obsah knihy:
Odomknúť pokrok cez pochybnosti a neistotu
Najväčšou hrozbou, ktorej čelí moderné podnikanie, je samotná zložitosť neistej budúcnosti. A tiež skutočnosť, že všetci sú zaneprázdnení. Príliš zaneprázdnení na pokrok.
Pracovné kultúry sa stali prekliatymi efektívnosťou. A tak, keď príde na vypracovanie stratégie, predvolíme si svoje štandardné nastavenia. Uprednostňujeme rýchle riešenia, jednoduché šablóny a známe prístupy, vytvárame "robustné plány", ktoré len málo prispievajú k zmierneniu strategických rizík alebo vytváraniu novej hodnoty. Výsledok? Budúcnosť prichádza a podniky umierajú.
Ale už nie *zachráňte trúbky* Ako viesť úlohu je kniha pre priekopníckych lídrov - ľudí, ktorí vedia, že stratégia podniku je príliš dôležitá na to, aby ju odsúdili na "inteligentné ciele", "jasnú víziu budúcnosti" a podobné nezmysly. V tejto knihe sa dozviete, ako:
⬤ oslobodiť vedenie podniku a kultúru pracoviska od prekliatia efektívnosti, štandardného myslenia a ilúzie pokroku.
⬤ preskúmať zložitú a neistú budúcnosť a nájsť hlboké poznatky, ktoré zmiernia strategické riziká a zabezpečia, že váš obchodný model zostane životaschopný.
⬤ vytvárať novú hodnotu a trvalý význam tým, že sa vydáte na nezmapované a nevídané územie.
⬤ vstrebávajte nové štruktúry a rituály do svojho podniku, aby ste budovali pre budúcnosť a zároveň dosahovali prevádzkovú dokonalosť už dnes.
Táto jedinečne osviežujúca kniha, ktorá nie je pre slabé povahy ani pre ľudí s nedostatkom rozumu, sa odvážne zaoberá paradoxom, ktorým je priekopnícke vedenie. Zistíte, ako viesť zmysluplný pokrok - aj keď neviete, ako vyzerá cieľ alebo cieľ.
