Ako vedú pozoruhodné ženy: Prelomový model pre prácu a život

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné poznatky o vodcovstve, najmä pre ženy, prostredníctvom koncepcie „centrovaného vodcovstva“. Kombinuje osobné anekdoty úspešných líderiek s praktickými stratégiami sebahodnotenia a riadenia energie. Hoci mnohí čitatelia ju považovali za inšpiratívnu a motivujúcu, niektorí mali pocit, že sa opakuje alebo je príliš zameraná na osobné skúsenosti autoriek.

Kniha je prenikavá, praktická a motivujúca. Poskytuje konkrétne stratégie na vedenie a sebahodnotenie, ktoré sú popretkávané inšpiratívnymi príbehmi úspešných líderiek. Čitatelia ju považovali za prínosnú pre osobný aj profesionálny rozvoj a ocenili jej vyváženosť anekdotických dôkazov a poznatkov založených na výskume.

Niektoré čitateľky mali pocit, že niektoré kapitoly boli menej pútavé, najmä tie, ktoré boli určené ženám v počiatočnej fáze ich kariéry. Kritizovali tiež zameranie na osobné príbehy namiesto podrobného návodu na úspech a niektorí považovali knihu za opakujúcu sa. Niekoľko čitateľov si všimlo nedostatočnú rozmanitosť príkladov vedenia mimo podnikového prostredia.

(na základe 86 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life

Obsah knihy:

Pozoruhodné zistenia o tom, čo poháňa a udržiava úspešné líderky.

Kniha Ako vedú pozoruhodné ženy vás na základe päťročného vlastného výskumu osloví tak, ako žiadna iná kniha, svojím nádejným pohľadom a jedinečnými myšlienkami o úspechu. Je to nový "správny materiál" o vodcovstve, ktorý nastoľuje provokatívne otázky, napríklad či sú ženské vodcovské vlastnosti (žien a mužov) vhodnejšie pre náš rýchlo sa meniaci, hyperkonkurenčný a čoraz zložitejší svet.

Autorky, konzultantky spoločnosti McKinsey & Company Joanna Barshová a Susie Cranstonová, stanovujú súvislosti medzi radosťou, šťastím a výrazným výkonom pomocou prelomového modelu Centered Leadership.

Osobné príbehy a súvisiace postrehy v knihe vám ukážu, aké kúzlo sa stane, keď do práce vložíte päť prvkov Centered Leadership - zmysel, rámcovanie, spájanie, zapájanie a energizáciu. Zahŕňajú:

- Ako Alondra de la Parra stavala na svojich silných stránkach a vášňach, aby svoj život naplnila zmyslom a presadila sa vo svete dirigovania orchestra, kde dominujú muži.

- Ako sa Andrea Jungová, generálna riaditeľka spoločnosti Avon, vyhla zostupnej špirále, keď sa spoločnosť obrátila nadol, tým, že sa v piatok "vyhodila" a v pondelok sa opäť objavila ako "nová" generálna riaditeľka pre zvrat.

- Ako sponzori Ruth Poratovej v spoločnosti Morgan Stanley pomohli nielen jej rastu, ale boli pre ňu aj balastom pri zvládaní ťažkých osobných a pracovných situácií.

-Ako sa Eileen Naughtonová zotavila po strate vysnívanej práce, postavila sa na nohy v spoločnosti Google a otvorila sa novej vedúcej pozícii.

- Ako Julie Coatesová z austrálskej spoločnosti Woolworth's robí energiu kľúčom k svojmu profesionálnemu úspechu, pričom má rezervy pre svoju "druhú zmenu" ako manželka a matka.

Kniha Ako vedú pozoruhodné ženy je hlboko dojímavá a zároveň použiteľná. Žena alebo muž, na jej stránkach sa nájdete a vyjdete z nej s praktickým plánom, ako preraziť v práci aj v živote.