Ako si získať priateľov a riadiť na diaľku

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená ako nevyhnutné čítanie pre každého, kto sa zaoberá prácou na diaľku alebo hybridnou prácou, najmä pre manažérov. Poskytuje praktické tipy a návody na úspešné riadenie tímov v týchto prostrediach, najmä po skončení programu COVID.

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické nápady a užitočné tipy na budovanie tímu v prostredí na diaľku. Recenzenti vyzdvihujú jej hodnotu pre začínajúcich manažérov, pre tých, ktorí sa vracajú z dovolenky, a pre všetkých, ktorí sa chcú prispôsobiť práci na diaľku. Opisuje sa ako záchranca so základnými poznatkami pre efektívnu spoluprácu a riadenie.

Niektorí čitatelia si želali, aby kniha vyšla skôr, konkrétne v marci 2020, čo poukazuje na potenciálnu medzeru v dostupnosti zdrojov pre manažérov práve v čase, keď sa práca na diaľku stala rozšírenejšou.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Win Friends and Manage Remotely

Obsah knihy:

Využite svoju digitálnu empatiu a osvojte si zručnosti, aby ste boli lepším šéfom, zamestnancom a kolegom vo virtuálnej alebo hybridnej kancelárii

Ako riadiť slabého pracovníka cez Zoom? Ako nenútene poskytovať pozitívnu spätnú väzbu cez Slack? Aké je najprofesionálnejšie použitie gifu?

Pri zmene štruktúry kancelárie sú isté dve veci: Po prvé, nikdy sa nevrátime k tomu, "ako to bolo predtým". Po druhé, všetci sa musíme naučiť žiť na virtuálnom pracovisku. Ak sme manažéri, znamená to, že musíme vedieť aj to, ako komunikovať s virtuálnymi tímami, motivovať ich a koučovať. Slovami Dalea Carnegieho, ako si "získať priateľov a ovplyvňovať ľudí" vo virtuálnej kancelárii?

Pri interakcii tvárou v tvár majú ľudia tisíce indikátorov, ktoré im napovedajú, čo si druhá strana myslí a ako reaguje. Uchyľovanie sa k čisto digitálnej komunikácii tieto indície vymazáva a bráni nám čítať jemnú reč tela, ktorú sme sa vyvinuli používať vo všetkých interakciách, aby sme sa stali lepšími lídrami, láskavejšími manažérmi a efektívnejšími kolieskami vo firemnom stroji.

V knihe Ako si získať priateľov a riadiť na diaľku nájdete príklady zo života, vedecky overené myšlienky a destiláty osvedčených obchodných princípov vrátane toho, prečo je vyjadrenie empatie najdôležitejším faktorom pri riadení a práci s ostatnými - to všetko je prispôsobené novej virtuálnej kancelárii.

Táto kniha je príručkou - sprievodcom krok za krokom na bežné interakcie na pracovisku na ôsmich klasických príkladoch riadenia: od digitalizácie nástupnej cesty po pomoc novým zamestnancom a poskytovanie užitočnej spätnej väzby prostredníctvom videokonferencie. Autorka McKenna Sweazeyová kombinuje akademický výskum a osobné skúsenosti z rôznych firiem, pozícií a krajín a predstavuje cestovnú mapu, ktorá nás má previesť cez bludisko WFH (práca z domu) a pomôcť nám všetkým lepšie si uvedomiť perspektívy iných v tomto odvážnom novom svete.