Ako si prenajať: Základná príručka na nábor a udržanie správnych ľudí

Recenzie čitateľov

Knihu odporúčame podnikateľom, franšízantom a odborníkom na ľudské zdroje, pretože poskytuje praktické poznatky o prijímaní zamestnancov a vedení. Autor sa delí o osobné skúsenosti vrátane chýb a ponúka prehľadný model vhodný pre podniky všetkých veľkostí.

Pútavý štýl písania, praktický a jasný model prijímania zamestnancov, cenné taktiky vedenia a rastu podniku, zaradenie zoznamu užitočnej literatúry, ľahké čítanie, vhodné pre malé aj veľké organizácie.

Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za príliš základný, ak už majú skúsenosti s postupmi pri prijímaní zamestnancov.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Hire: The Essential Guide to Recruit & Retain the Right People

Obsah knihy:

Prijímanie zamestnancov nikdy nebolo náročnejšie. Kvalifikovaných uchádzačov je menej a súperí o nich viac zamestnávateľov. A väčšina majiteľov firiem je odkázaná na to, aby sa to snažili vyriešiť sami. Väčšina kníh o najímaní zamestnancov je napísaná pre personalistov.

Kniha Ako zamestnávať bola napísaná s cieľom poskytnúť majiteľom a prevádzkovateľom príručku na dosiahnutie úspechu pri nábore zamestnancov. Kniha Ako zamestnávať zahŕňa všetko, čo potrebujete na prijímanie správnych ľudí, vrátane:

- Objasnenie poslania/vízie/hodnot.

- Pochopenie toho, koho potrebujete.

- Prilákanie vysokokvalitných kandidátov.

- Vedenie efektívneho procesu prijímania zamestnancov.

- Budovanie víťaznej kultúry. Stratégie a postupy opísané v tejto knihe sú overené. Clint Smith na ich vývoji úzko spolupracoval so stovkami majiteľov firiem. Táto príručka je základom pre softvér jeho spoločnosti na prijímanie zamestnancov, ktorý používa viac ako 17 000 spoločností na prijímanie viac ako 100 000 ľudí ročne.

NÁSTROJE, KTORÉ VÁM POMÔŽU ZAČAŤ.

Kniha Ako najímať bola napísaná s ohľadom na jedno slovo: AKCIA. Vytvorili sme webovú stránku so všetkými zdrojmi, ktoré potrebujete na získanie, nábor a nástup správnych ľudí do vášho tímu, vrátane:

- Profily ideálnych kandidátov.

- Šablóny opisov pracovných pozícií.

- Príručky pre výberové pohovory.

- Kontrolné zoznamy pre nástup do zamestnania.

- Plány školení.