Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
How Hiring: The Feminization of Work in the United States, 1900-1995
S blížiacim sa koncom dvadsiateho storočia sa meniaca sa úloha žien javí ako jedna z dominantných čŕt tohto obdobia. Historička Julia Blackwelderová v knihe Now Hiring sleduje storočný vývoj americkej profesijnej štruktúry a následný nárast dopytu po pracovníčkach v závere priemyselnej revolúcie a nástup postindustrializmu. Desaťročie po desaťročí šikovne sleduje hlavné línie vývoja ženskej pracovnej sily a jej interakcie so vzdelaním, rodinným životom a spoločenskými konvenciami, pričom rozvíja jemnú analýzu rozdielnych modelov pre rôzne etnické, rasové, vekové a sociálno-ekonomické skupiny.
Prostredníctvom príbehov jednotlivých žien, ktoré sú doplnené štatistickými údajmi, ktoré ich zaraďujú do širších modelov pracovného a rodinného života, Blackwelderová predkladá svoje argumenty "z mäsa a kostí". Ponúka priekopnícku úvahu o neplatenom zamestnaní ako súčasti obrazu žien a práce a zahŕňa zaujímavú prípadovú štúdiu vývoja dievčenskej skautskej organizácie. Jej úvahy o vzájomnom pôsobení rasových, triednych, rodových a ekonomických síl pri vývoji rolí pracujúcich žien - najmä preto, že tieto otázky vpletá do každej diskusie, a nie ich izoluje ako vedľajšie myšlienky - sú tiež intelektuálnym prínosom pre oblasť ženských štúdií. V závere Blackwelderová sumarizuje dôsledky storočných zmien v zamestnaní žien a načrtáva sociálne a ekonomické výzvy, ktorým budú čeliť ženy a rodiny v dvadsiatom prvom storočí.
Blackwelder vykresľuje širšiu ekonomiku ako hlavnú hnaciu silu pre modely ženskej práce. Ukazuje, že zmena konfigurácie trhu práce žien nasledovala po zmene vedúceho sektora, od poľnohospodárstva v 19. storočí k výrobe a nakoniec k službám. Okrem toho ukazuje, ako zmeny na trhu práce presmerovali vzdelávanie žien a transformovali rodinné štruktúry v Spojených štátoch a ako tieto zmeny následne prispeli k ďalšej reštrukturalizácii pracovných príležitostí a platových štruktúr.
Blackwelderová analyzuje, ako rodové konvencie ovplyvňovali zamestnávanie žien: aké odvetvia ich zamestnávali, na aké pozície sa o nich uvažovalo, aký plat sa považoval za primeraný. Vzhľadom na to, ako zmeny v národnom hospodárstve a rastúci prienik žien do pracovnej sily zmenili dynamiku a ekonomiku rodinného života, ukazuje, že hoci ženy zarábajúce mzdu získali v manželstve väčšiu autoritu, prevzali aj väčšiu zodpovednosť za finančné zabezpečenie rodiny. Keďže rastúci počet rozchodov a rozvodov ešte viac zaťažil matky (ktoré mali spravidla v starostlivosti deti), ekonomický pokrok žien paradoxne zhoršil ich celkový finančný stav.
Tento prehľad o ženách a práci v USA oboznamuje študentov aj bežných čitateľov s týmito dôležitými témami a osobitosť Blackwelderovej prístupu, ktorý spája kvantitatívne údaje a materiály z orálnej histórie, ako aj presvedčivosť jej základných argumentov, dávajú knihe význam pre vedcov z oblasti pracovných a hospodárskych dejín a ženských štúdií.
