Ako sa vyrovnať s učiteľmi, ktorí sú nahnevaní, problematickí, vyčerpaní alebo jednoducho zmätení

Recenzie čitateľov

Kniha je cenným zdrojom informácií pre pedagógov, najmä pre riaditeľov škôl a pomocných učiteľov, pretože poskytuje praktické tipy a užitočné príklady. Je však kritizovaná za to, že sa príliš zakladá na osobných skúsenostiach autorky, chýbajú v nej empirické dôkazy a prezentuje dehumanizujúci pohľad na pedagógov.

⬤ Cenné pre riaditeľov škôl a tých, ktorí podporujú učiteľov
⬤ ponúka skvelé tipy a informácie
⬤ obsahuje dobré príklady
⬤ obsahuje úprimné a podnetné diskusie riaditeľov škôl
⬤ informatívne a užitočné pri vedení náročných rozhovorov.

⬤ Kritizovaná za to, že je založená len na osobných skúsenostiach autora bez dôkazov o výsledkoch
⬤ dehumanizuje pedagógov tým, že ich kategorizuje ako problémy, ktoré treba zvládnuť
⬤ vníma, že nerieši existujúce kultúrne problémy v školách, najmä šikanovanie.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Deal with Teachers Who Are Angry, Troubled, Exhausted, or Just Plain Confused

Obsah knihy:

Použite techniky „asertívnej intervencie“, aby ste pomohli problémovým učiteľom stať sa pozitívnymi a energickými profesionálmi!

Účinné riadenie náročných učiteľov môže byť pre riaditeľa najnaliehavejšou výzvou. V tomto texte založenom na výskume objavíte prístupy, ktoré dokazujú, ako sa aj z tých najťažších učiteľov môžu stať úspešní profesionáli. Táto nepostrádateľná príručka predstavuje techniky asertívnej intervencie a ukazuje riaditeľom, ako zlepšiť každodenné interakcie s problémovými učiteľmi. Tieto stratégie ukazujú, ako:

⬤ Konfrontovať problémových učiteľov pokojne a sebaisto.

⬤ Viesť asertívnu intervenciu.

⬤ Zlepšiť interakcie s problémovými učiteľmi.

⬤ Vybudovať pozitívnu kultúru školy.