Ako sa lídri učia zvyšovať kreativitu v tímoch: Katalyzátory inovácií

Recenzie čitateľov

Ako sa lídri učia zvyšovať kreativitu v tímoch od Roba Sheffielda je vysoko cenený zdroj informácií pre ambicióznych lídrov, ktorý sa zameriava na zvyšovanie kreativity v tímoch prostredníctvom dobre štruktúrovaného skúmania výskumu, praktických modelov a prípadových štúdií z rôznych odvetví.

Kniha je dobre organizovaná, prehľadne napísaná a poskytuje dômyselné rámce na podporu kreativity. Ponúka praktické nástroje, interdisciplinárne poznatky a zrozumiteľné prípadové štúdie, vďaka čomu je pútavá a použiteľná pre vedúcich pracovníkov aj študentov. Zdôrazňuje, že tvorivosť sa dá naučiť a rozvíjať, čím inšpiruje svojich čitateľov.

Niektorí čitatelia môžu zistiť, že témy inovácií a tvorivosti, hoci sú praktické, sú do istej miery známe a nemusia predstavovať úplne nové koncepty pre tých, ktorí už majú skúsenosti s vedením alebo inovačnými postupmi.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How Leaders Learn to Boost Creativity in Teams: Innovation Catalysts

Obsah knihy:

Kniha sa zameriava na to, ako sa vedúci pracovníci učia rozvíjať tvorivé schopnosti členov svojho tímu a seba samých.

Vďaka tomuto učeniu tímy rozvíjajú originálne prístupy k svojej práci, z ktorých majú prospech ich zákazníci, pacienti, zamestnanci a ďalšie zainteresované strany. Kniha Ako sa lídri učia zvyšovať kreativitu v tímoch využíva výrazný interdisciplinárny prístup, predstavuje poznatky z oblastí psychológie, kreativity, vedenia a moci a integruje ich prostredníctvom navrhovaného rámca pre vedenie inovácií.

Obsahuje deväť podrobných, aktuálnych prípadov učenia a aplikácií na pracovisku a má optimistické posolstvo: kreativite sa dá naučiť. Vďaka prepojeniu medzi súčasným výskumom, učením a aplikáciou v pracovnom kontexte osloví vedúcich pracovníkov aj študentov, ktorí sa snažia myslieť netradične.