Ako sa darí školám: (Efektívne stratégie koučovania pre spoločnosti v práci)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 10 hlasoch.

Pôvodný názov:

How Schools Thrive: Building a Coaching Culture for Collaborative Teams in Plcs at Work(r) (Effective Coaching Strategies for Plcs at Work

Obsah knihy:

Posilnite svoju profesionálnu učiacu sa komunitu (PLC) vybudovaním vysoko efektívnej kultúry koučovania pre spolupracujúce tímy. Tento zdroj, ktorý je doplnkom k publikácii Amplify Your Impact, sa hlbšie zaoberá komplexnejšími aspektmi PLC at Work(R). Inštruktori a vedúci pracovníci získajú nové poznatky a stratégie na zlepšenie profesionálnej praxe svojho tímu v súvislosti so základnými prvkami procesu PLC vrátane neustáleho zlepšovania, kolektívneho skúmania, orientácie na činnosť a zamerania na výsledky.

⬤ Získajte účinné stratégie koučovania pre profesionálne učiace sa komunity v praxi (R)

⬤ Preskúmať základné prvky efektívnych PLC a ako tieto základné prvky ovplyvňujú inštruktážny koučing kolaboratívnych tímov.

⬤ Preštudujte nástroje Strategy Implementation Guide (SIG) a Pathways for Coaching Collaborative Teams a ako ich používať pri koučovaní kolektívnych tímov.

⬤ Získať nové poznatky, konfrontovať sa s novými otázkami a preskúmať nové prístupy, ktoré podporujú vyššiu úroveň učenia sa žiakov a efektívne profesionálne učiace sa komunity učiteľov.

⬤ Objavte množstvo stratégií, ktoré môžete využiť počas efektívneho skupinového koučovania kolaboratívnych tímov v každej fáze vzdelávania, aby ste čelili adaptačným výzvam.

⬤ Poznajte výhody "hlbšieho vniknutia" do procesu PLC, ako aj vnímania učiteľa ako reflektujúceho praktika.

Obsah:

Úvod.

Časť I: Prijatie záväzku ku koučovaniu tímov.

Kapitola 1: Ako tímy vytvárajú návyky profesionálnej praxe.

Kapitola 2: Identifikuje základné prvky vysoko efektívnych tímov.

Časť II: Pochopenie základných prvkov vysoko efektívnych tímov v PLC.

Kapitola 3: Spoločné učenie - sila kolektívneho skúmania.

Kapitola 4: Zostať nepokojný--Vplyv neustáleho zlepšovania.

Kapitola 5: Byť naliehavý - hodnota akčnej orientácie.

Kapitola 6: Zlepšovanie - význam zamerania na výsledky.

Časť III: Koučovanie kolaboratívnych tímov v PLC v práci.

Kapitola 7: Koučovanie na posúdenie súčasnej reality tímu.

Kapitola 8: Viera vo svoj tím -- koučovanie kolektívnej efektívnosti.

Príloha A: Fázy učenia a základné prvky vysoko efektívneho PLC.

Príloha B: Šablóna akčného plánovania.

Dodatok C: Komunikácia plánu zavádzania.

Odkazy a zdroje.