Ako nezamestnávať: Bežné chyby, ktorým sa treba vyhnúť pri budovaní tímu

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy odrážajú zmes pozitívnych a negatívnych skúseností. Zatiaľ čo niektorí čitatelia oceňujú jej praktické rady týkajúce sa zamestnávania a kvalitu tlače, iní kritizujú jej štýl písania, hĺbku a celkovú hodnotu. Kniha je vnímaná ako málo reálne použiteľná a s nízkou kvalitou strán.

Skvelá kniha na prijímanie zamestnancov, dobrá kvalita tlače, ľahké čítanie, nízka cena a niektoré cenné kľúčové body na konci.

Ťažký štýl písania so zložitou slovnou zásobou, nedostatočná hĺbka a uplatniteľnosť v reálnom svete, zlá kvalita strán a zameranie na abstraktné pojmy namiesto praktických obchodných stratégií.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How Not to Hire: Common Mistakes to Avoid When Building a Team

Obsah knihy:

Je to ten istý cyklus: usilovne triedite r sumy, aby ste našli tie najlepšie. Absolvujete úžasné pohovory a s istotou pristúpite na ten jeden, ale po dvoch týždňoch sa ukáže, že to nie je ten pravý. Čo sa deje? Nuž, zjavne ste niečo pokazili a je čas zistiť, čo to je.

Je to frustrujúce. Máte prehľad o všetkých najnovších technikách pohovoru. Viete, čo hľadať na r sumách kandidátov. kontrolujete profily na sociálnych sieťach, či neobsahujú červené vlajky, a podrobujete ich hĺbkovému panelovému pohovoru. Prešli s výbornými výsledkami.

Ale aj tak, po týždni alebo dvoch v práci, to zjavne nefunguje. Ukazuje sa, že sú menej motivovaní, ako tvrdili. Na pohovore neodhalili svoje sklony a nemajú zručnosti potrebné na vykonávanie práce. Je pravdepodobné, že to nie je o tom, čo robíte v procese prijímania zamestnancov správne - je to o tom, čo robíte zle.

Kniha Ako neprijímať zamestnancov je plná rozhovorov a príbehov ľudí, ktorých brzdili veci, ktoré si neuvedomovali, že pracujú proti nim. Pracovisko je mínové pole plné politiky a nevyslovených pravidiel. Táto kniha vás naučí:

⬤ Ako to všetko kazíte a čo s tým robiť.

⬤ Ako to iní ľudia pokazili, než na to prišli.

⬤ Čo by ste mali okamžite prestať robiť.

⬤ Čo by ste mali robiť viac.

Teraz prestaňte panikáriť a nechajte sa zdržiavať frustráciou. Táto kniha je nástroj, ktorý potrebujete na to, aby ste na pohovor získali tých najlepších kandidátov a správneho človeka na danú pozíciu.