Ako napísať Rsum: Nájsť si prácu na akomkoľvek trhu práce

Recenzie čitateľov

Sárina kniha je vysoko oceňovaná, pretože ponúka cenné poznatky o písaní životopisov a procese prijímania zamestnancov, takže je vhodná pre uchádzačov o zamestnanie aj pre tých, ktorí menia svoju kariéru. Mnohí recenzenti oceňujú jej skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ktoré dodávajú poskytovaným usmerneniam dôveryhodnosť a hĺbku. Čitatelia zistili, že výrazne zvyšuje ich úspešnosť pri hľadaní práce.

⬤ Neoceniteľné poznatky o písaní životopisov
⬤ vhodné pre začiatočníkov aj skúsených uchádzačov o zamestnanie
⬤ rozsiahle odborné znalosti z oblasti ľudských zdrojov
⬤ ponúka pochopenie procesu prijímania zamestnancov v súvislostiach
⬤ obsahuje praktické cvičenia
⬤ pomáha vyniknúť na konkurenčnom trhu práce
⬤ pomohla čitateľom zabezpečiť si lepšie pracovné ponuky a zvýšenie platu.

V recenziách neboli uvedené žiadne významné nevýhody.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to Write a Rsum: Finding a Job in Any Job Market

Obsah knihy:

Prijímanie zamestnancov je ťažké. Vo väčšine prípadov je rozhodovanie o prijatí do zamestnania pre zamestnávateľa 50 na 50. Pre uchádzača o zamestnanie môže byť táto informácia zdrvujúca. Ale namiesto toho, aby sa táto kniha zamerala na to, čo by sa mohlo chápať ako negatívne, skúma príležitosti pre uchádzačov o zamestnanie.

Hoci sa kniha Ako napísať R sum zameriava na obsah kariérnej kroniky (vrátane R sum, motivačných listov a profilov na LinkedIn), ukazuje uchádzačom o zamestnanie aj iný spôsob, ako pristupovať k procesu hľadania práce a ako sa prezentovať zamestnávateľom. Táto kniha je určená pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa zasekli pri rozhodovaní o tom, čo zahrnúť (a vylúčiť) do r sum. Je určená pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí už dlhšie neboli na trhu práce a potrebujú aktualizovať informácie o tom, čo je čo. Ide o to, aby ste sa čo najefektívnejšie umiestnili tak, aby personalisti a náboroví manažéri hneď vedeli, že by o vás mali uvažovať pri danej príležitosti.

Mojím cieľom nie je pomôcť vám nájsť prácu snov. Mojím cieľom je pomôcť vám pochopiť sily, ktoré v dnešnej dobe ovplyvňujú proces prijímania zamestnancov, a ako sa môžete čo najlepšie prezentovať ako profesionál pred personalistami a náborovými pracovníkmi. Ponúkam pohľad podložený desaťročnými skúsenosťami v oblasti ľudských zdrojov a náboru, ktorý sa zameriava na individuálne silné stránky a skúsenosti uchádzačov o zamestnanie a zároveň ich vzdeláva o trhoch, na ktorých pracujú. Uchádzači o zamestnanie by sa mali sústrediť na to, čo môžu ovplyvniť. Jednoducho povedané, je to ich profesionálny príbeh. Prečítajte si túto knihu a naučte sa, ako napísať ten svoj.