Ako koučovať jednotlivcov, tímy a organizácie, aby zvládli transformačnú zmenu: Surfovanie na vlnách tsunami

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

How to Coach Individuals, Teams, and Organizations to Master Transformational Change: Surfing Tsunamis

Obsah knihy:

Transformačný koučing vedený osobou, ktorá osobne zažila transformáciu a ovláda špecifickú metodiku koučovania, je silným katalyzátorom celostnej zmeny.

Transformačný kouč dokáže v jednotlivcoch a skupinách prebudiť väčšie uvedomenie a zmysel pre cieľ, ktoré im umožnia prekonať tieto prekážky a získať prístup k nevyužitým zdrojom energie pre prelomový potenciál. Táto kniha ponúka praktický a zároveň provokatívny prístup a poskytuje koučom, organizačným a obchodným lídrom, vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov a ďalším aktérom zmien osvedčený prístup na vytváranie transformačných zmien v individuálnom a kolektívnom meradle tým, že najprv koučujú seba a potom ostatných jednotlivcov, ich tímy a organizácie s cieľom dosiahnuť výrazné zlepšenie výkonnosti a efektívnosti.

Je to kniha plná nádeje, ktorá predpokladá, že jednotlivci prinesú do práce celé svoje ja, že práca bude aktom spoluvytvárania medzi všetkými v organizácii a že organizácie prehĺbia svoje prepojenie so zamestnancami, zainteresovanými stranami a partnermi a so spoločnosťou ako celkom. Jedinečný prínos knihy do oblasti individuálnej a kolektívnej transformácie na pracovisku je postavený na troch hlavných myšlienkach: Radikálne zlepšenie je možné len prostredníctvom transformácie zakorenenej v rozširovaní vedomia a integrácii tela, mysle a ducha. Cieľ a vízia potom môžu čerpať z hlbšej múdrosti a byť poháňané väčším zdrojom tvorivej energie, tvorivosťou generovanou duchom.

Radikálne zlepšenie kolektívnej výkonnosti nie je javom zhora nadol. Závisí skôr od toho, či jednotliví členovia prijmú transformáciu vo svojich vlastných životoch a nájdu súlad medzi svojím a skupinovým cieľom, víziou a hodnotami Radikálne zlepšenie sa dá zaviesť, udržať a opakovať, ak sa oň usiluje prostredníctvom holistického, systematického a zároveň praktického rámca, ktorý zahŕňa aj spoľahlivé procesy plánovania a realizácie zmien a merania výsledkov.