Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Ako funguje budúcnosť“ od Helen Kuppovej ponúka praktické usmernenia pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa budú orientovať vo vývoji pracovného prostredia po skončení pandémie. Poskytuje použiteľné stratégie pre flexibilné pracovné podmienky, ktoré sú podložené skutočnými údajmi a prípadovými štúdiami. Hoci mnohí čitatelia ju považujú za inšpiratívnu a aktuálnu, niektorí majú pocit, že sa občas opakuje.
Výhody:⬤ Ponúka jasné, uskutočniteľné kroky na zavedenie flexibilnej práce
⬤ plné praktických postrehov a reálnych príkladov
⬤ obsahuje užitočný súbor nástrojov pre manažérov
⬤ inšpiratívny a motivačný pre vedúcich pracovníkov
⬤ relevantný obsah zaoberajúci sa súčasným pracovným prostredím.
Nevýhody:⬤ Niektoré časti sa opakujú
⬤ želanie podrobnejších stratégií implementácie
⬤ zmiešané výsledky uvádzané pri experimentovaní s nápadmi uvedenými v knihe.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
How the Future Works: Leading Flexible Teams to Do the Best Work of Their Lives
Obsah knihy:
Tempo zmien v spôsobe našej práce sa zrýchľuje rýchlejšie, než si vedúci predstavitelia kedy dokázali predstaviť. To, čo sa zdalo byť radikálnymi zmenami spôsobenými pandémiou, sa nakoniec stalo začiatkom posilnenia postavenia jednotlivcov, aby mohli vykonávať svoju prácu čo najlepšie a zároveň viesť lepší život.
Dosiahnutie skutočnej flexibility - nielen v tom, kde, ale najmä kedy ľudia pracujú - si však vyžaduje prekonanie desaťročia budovaných reflexov vedúcich pracovníkov, ktoré sa zakladajú na „správnom spôsobe práce“ založenom na pracovných dňoch od 9 do 5 plných stretnutí v kancelárskych budovách. A vyžaduje si to vybudovanie nových reflexov, nových zručností, nových silných stránok - prechod od odporu k prepracovaniu - viesť s cieľom, radšej koučovať, než rozkazovať, a veriť, že keď to necháte tak, dostanete viac späť.
Toto je kniha s návodmi, ktorá lídrom poskytne nástroje a tipy, ako robiť lepšie veci pre svojich ľudí a následne aj pre svoje podniky. Poznatky čerpajú z rozsiahleho pôvodného globálneho výskumu Future Forum a prípadových štúdií zo širokého spektra spoločností, ako sú Levi's, Genentech, Salesforce, Slack, Royal Bank of Canada a IBM,.
