Ako byť generálnym riaditeľom: Cieľ. Ľudia. Výkonnosť.

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 13 hlasoch.

Pôvodný názov:

How to Be a CEO: Purpose. People. Performance.

Obsah knihy:

Úloha generálneho riaditeľa so svätožiarou je výnimočná pozícia, ktorá si vyžaduje špeciálnu kombináciu správneho myslenia, zručností a nástrojov na dosiahnutie úspechu. Mnohí ľudia túžia po vznešenej pozícii generálneho riaditeľa a túžia po skúsenostiach a všestrannosti tých najlepších v biznise - avšak len málokto má jasnú cestu, ako rozvíjať svoje schopnosti a dostať sa do obrazu pre veľkú vedúcu úlohu. Skúsený výkonný kouč Ben Renshaw teraz v knihe Ako sa stať generálnym riaditeľom uskutočnil rozsiahly výskum s generálnymi riaditeľmi malých, stredne veľkých a veľkých spoločností, členmi výkonných výborov, ktorí pracujú pre generálnych riaditeľov, a renomovanými profesormi vedenia, aby vydestiloval životne dôležitú podstatu toho, čo je potrebné na to, aby sa človek stal veľkým generálnym riaditeľom.

V posledných rokoch svet práce zažil nebývalé zmeny, ktoré prinútili organizácie, vedúcich pracovníkov, tímy a jednotlivcov prehodnotiť, čo práca znamená a čo chcú. To dalo každému povolenie klásť otázky o tom, ako pracovať lepšie, a očakávať priame odpovede od príslušných zainteresovaných strán. Nikdy nebolo dôležitejšie vybaviť začínajúcich vedúcich pracovníkov zručnosťami, ktoré im umožnia uspieť, ako aj pomôcť existujúcim vedúcim pracovníkom vytvoriť spoľahlivé plány nástupníctva, aby sa zabezpečila udržateľnosť ich organizácií.

Kniha Ako sa stať generálnym riaditeľom opisuje presvedčivú cestu k vrcholnému vedeniu. Vychádza z jednoduchého modelu 3P: Poskytuje praktickú príručku na urýchlenie rozvoja vodcovstva pre tých, ktorí chcú byť na čele vývoja v neistom svete práce. Kniha vám pomôže odblokovať vaše myslenie o tom, za čím si ako líder stojíte a aký vplyv chcete mať. Bude pre vás výzvou, aby ste využili svoje silné stránky a venovali sa možnostiam rozvoja. Vyzve čitateľa, aby si vytvoril vlastný rámec na to, aby sa stal najlepším kandidátom na generálneho riaditeľa, ak sa o túto úlohu uchádza, a vyzve lídrov na všetkých úrovniach, aby zvýšili svoju výkonnosť a výrazne viedli.

Všetky odpovede na otázky vodcovstva v jednom útlom zväzku.