Ako byť dobrým manažérom a nadriadeným a ako delegovať: Poučenie z praxe: Tajomstvá pre manažérov a nadriadených

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka praktické tipy a techniky riadenia založené na osobných skúsenostiach autora, vďaka čomu je prístupná a zrozumiteľná pre nových aj skúsených manažérov. Venuje sa dôležitým témam, ako je prijímanie zamestnancov, prepúšťanie a pochopenie rôznych typov osobností na pracovisku. Zatiaľ čo mnohí čitatelia ju považovali za informatívnu a ľahko čitateľnú, niektorí očakávali formálnejší prístup alebo mali pocit, že obsah neprináša dostatok nových poznatkov.

⬤ Praktické tipy a techniky
⬤ ľahko sa číta a je dobre štruktúrovaná
⬤ použiteľné príklady z autorových skúseností
⬤ užitočné pre nových aj skúsených manažérov
⬤ zahŕňa kľúčové témy manažmentu vrátane prijímania a prepúšťania zamestnancov
⬤ obsahuje zhrnutia na konci každej kapitoly.

⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za príliš neformálnu a nie takú komplexnú, ako očakávali
⬤ niekoľko z nich malo pocit, že nestojí za čas ani peniaze
⬤ niektorí si mysleli, že v niektorých oblastiach jej chýba hĺbka.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

How to be a Good Manager and Supervisor, and How to Delegate: Lessons Learned from the Trenches: Insider Secrets for Managers and Supervisors

Obsah knihy:

Zistite, ako byť dobrým manažérom - motivovať inšpirovať.

Viete, že mnohé z toho, čo ste sa naučili o riadení a supervízii, je nesprávne? Uvedomujete si, že mnohé z obchodných kníh, ktoré ste čítali, a kurzov, ktoré ste navštevovali, majú len málo alebo vôbec nič spoločné so skutočným životom? Uvedomujete si, že väčšina školení, ktoré ste absolvovali o tom, ako byť efektívnym nadriadeným tímu ľudí, v skutočnosti slúži na spomalenie projektov, nedokáže inšpirovať a produkuje viac práce pre všetkých?

Nič, čo sa učí v školách, nikoho nepripraví na skutočný život v práci. Inými slovami, skúsenosť je najlepším učiteľom.

Richard Lowe Jr, ktorý takmer 20 rokov viedol spoločnosť Trader Joe's a predtým bol viceprezidentom dvoch konzultačných spoločností, vysvetľuje, aké lekcie sa naučil na vlastnej koži, ako motivovať a riadiť tím vysokokvalifikovaných technických ľudí. Toto nie je nejaký suchý teoretický rukopis.

Naopak, je založený na úspechoch a neúspechoch zo školy tvrdých úderov.

Ak ste si vždy kládli otázku, či robíte veci správne - alebo ak ste frustrovaní, že váš tím nedosahuje najlepšie výsledky, potom je táto kniha určená práve vám.

Objavte tajomstvá toho, ako byť dobrým manažérom.

V knihe Ako byť dobrým manažérom objavíte tajomstvá, ktoré som sa naučil počas rokov práce v oblasti riadenia projektov a ľudí. Vnútri sa dozviete:

⬤ Ako zamestnať najlepších ľudí a preskočiť tých najhorších.

⬤ Ako pracovať s ľuďmi individuálne a tímovo.

⬤ Ako rozdeliť úlohy.

⬤ Ako jednať so šéfom.

⬤ Ako nadväzovať kontakty, rozvíjať svoje kontakty a podporovať úspech.

⬤ Zvládanie neustále sa meniacich požiadaviek a priorít.

⬤ a ďalšie.

Ak ste pripravení výrazne zlepšiť svoje výsledky v práci, potrebujete túto knihu. Preskočte lekcie, ktoré som sa naučil ja, a objavte úspech hneď na začiatku.

Prejdite nahor a kúpte si ju teraz.