Agilné rozhovory: Premeňte svoje rozhovory, premeňte svoju kultúru

Recenzie čitateľov

Kniha „Agile Conversations“ je oceňovaná pre svoj praktický prístup k zlepšeniu komunikácie v organizáciách a transformácii firemnej kultúry prostredníctvom zmysluplných rozhovorov. Predstavuje cenné rámce a nástroje pre manažérov a tímy, ktorých cieľom je riešiť bežné problémy v oblasti konverzácie a zlepšiť spoluprácu. Vyžaduje si však odhodlanie praktizovať jej techniky, čo niektorí čitatelia považovali za náročné.

Poskytuje praktické nástroje a rámce pre efektívne rozhovory.

Ponúka pohľad na organizačné zmeny a dynamiku.

(na základe 19 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Agile Conversations: Transform Your Conversations, Transform Your Culture

Obsah knihy:

„Je to dôležitá kniha. Som rád, že ju Jeffrey a Veverička napísali, a teším sa, že ju budem môcť požičiavať (čítaj: rozdávať).“ --Alistair Cockburn, spoluautor Manifestu agilnosti Softvérové organizácie dnes menia spôsob, akým sa vykonáva práca, prostredníctvom postupov, ako sú Agile, Lean a DevOps.

Ale aj keď sú tieto metódy bežne implementované, mnohé transformácie stále zlyhávajú, najmä preto, že organizácia vynecháva kritický krok: kultúru a spôsob, akým ľudia komunikujú. Kniha Agile Conversations prináša aktualizovaného, praktického sprievodcu, ktorý krok za krokom pomáha využívať silu konverzácie na budovanie efektívnych, vysoko výkonných tímov, ktoré dosahujú skutočne agilné výsledky. Ak chcete pokročiť v transformácii svojej organizácie, naučte sa viesť produktívne rozhovory, ktoré prekonávajú kognitívne predsudky a strach.

Konzultanti Douglas Squirrel a Jeffrey Fredrick ukazujú čitateľom, ako využiť Päť rozhovorov, aby pomohli tímom vybudovať dôveru, zmierniť strach, odpovedať na otázky „prečo“, definovať záväzky a viesť všetkých k zodpovednosti. Týchto päť rozhovorov poskytuje tímom všetko, čo potrebujú na dosiahnutie maximálneho výkonu, a sú presne tým, čo dnes chýba príliš mnohým tímom.

Prestaňte sa zameriavať len na procesy a postupy, ktoré vašu organizáciu nechávajú uviaznutú v rituáloch bez kultúry. Namiesto toho uvoľnite jedinečnú ľudskú silu konverzácie.

"Naučte sa klásť ťažké otázky, nechajte svoje predsudky za dverami a zlepšite svoju vlastnú komunikáciu vďaka tejto praktickej príručke." --Patrick Debois, spoluautor knihy The DevOps Handbook.