Agilné myslenie: Ako flexibilná práca prináša konkurenčnú výhodu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Agility Mindset: How Reframing Flexible Working Delivers Competitive Advantage

Obsah knihy:

Ukazuje, ako uvoľniť obrovské úspory efektívnosti a zvýšenie produktivity tým, že zmeníte prístup k flexibilnej práci a sústredíte sa na agilitu pracovnej sily.

Vieme, že organizácie nepotrebujú rovnaký počet pracovníkov 9-5, päť dní v týždni 52 týždňov v roku. Vieme, že nie všetky najlepšie talenty budú pracovať vtedy a tam, kde chceme. Vieme, že príkazový a kontrolný taylorizmus potláča inovácie a kreativitu.

Prečo teda stále považujeme flexibilnú prácu za náklad pre organizáciu?

Stačí jednoduchá zmena myslenia, aby sme sa chopili príležitosti, ktorú inteligentné organizácie už využívajú. Prestaňte rozmýšľať o "flexibilnej práci" a začnite rozmýšľať o "agilite pracovnej sily". Vytvorením obojstranne výhodných pracovných postupov môžete prilákať najlepšie talenty tým, že im ponúknete flexibilitu, po ktorej túžia, a zabezpečiť si agilnú pracovnú silu, ktorá dokáže pracovať presne načas.

Agile Future Forum, iniciatíva medzi podnikmi, ktorú založilo 22 zakladajúcich členov - väčšinou vedúcich predstaviteľov veľkých zamestnávateľov vrátane BT, Lloyds Banking Group, Cisco, Tesco, KPMG, HM Treasury a Ford - vypracovalo prípadové štúdie a zozbieralo osvedčené postupy od organizácií svetovej úrovne, ktoré ukazujú, že agilnejší prístup k flexibilnej práci nielenže prináša lepšie výsledky, ale môže tiež ušetriť 3 až 13 % personálnych nákladov.

V tejto praktickej príručke Agility Mindset sa spájajú poznatky mnohých generálnych riaditeľov spolu so skúsenosťami manažérov z praxe. Kniha vychádza z dôkladného výskumu, ale je plná praktickej diagnostiky a rámcov a ukáže vám, ako vytvoriť pracovisko vhodné pre daný účel vo svete, kde sa bude dariť len agilným.