Agility Shift: Vydajte sa na cestu: Vytváranie agilných a efektívnych lídrov, tímov a organizácií

Recenzie čitateľov

The Agility Shift od Pamely Meyerovej je dobre preskúmaná obchodná kniha zameraná na podporu agility v organizačnej kultúre uprostred neustálych zmien. Kombinuje teóriu s praktickými nástrojmi a prípadovými štúdiami, ktoré vedú vedúcich pracovníkov a manažérov k efektívnemu zavádzaniu agilných metodík.

Kniha je oceňovaná za dôkladný výskum, praktické nástroje a prístupný štýl písania. Čitatelia oceňujú užitočné kontrolné zoznamy a poskytnuté rámce, ktoré pomáhajú pri zavádzaní agilných postupov. Mnohí ju považujú za použiteľnú v rôznych odvetviach a ako silné stránky uvádzajú jej príklady z reálneho sveta a praktické rady. Koncepty sú rezonujúce a aktuálne, riešia moderné výzvy na pracovisku.

Niektorí čitatelia sa domnievali, že by stačilo zhrnutie knihy, čím naznačili, že nie všetok obsah bol potrebný alebo pútavý. Niekoľko recenzií tiež naznačilo, že kniha sa môže zdať opakujúca sa pre tých, ktorí už poznajú agilné koncepty.

(na základe 58 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Agility Shift: Creating Agile and Effective Leaders, Teams, and Organizations

Obsah knihy:

Aj keď to znie protichodne, plánovanie - ako tento pojem tradične chápeme - môže byť to najhoršie, čo môže spoločnosť urobiť. Uvažujte o tom, že nestále poveternostné udalosti narušujú dôveryhodné dodávateľské reťazce, trhy a sľúbené harmonogramy dodávok.

Neustále sa meniace geopolitické napätie, ako aj vnútropolitické otrasy v rámci amerických a svetových vlád znemožňujú dlho plánované nové podniky. Zlyhania technológií blokujú príležitosti. Konkurencia náhle zmení svoj produkt alebo dátum vydania; váš tím nedokáže dodržať tempo inovácií vo vašej trhovej medzere, čo vás odsúva na vedľajšiu koľaj.

V súčasnom podnikateľskom prostredí existuje nespočetné množstvo spôsobov, ako môžu dobre premyslené podnikateľské plány spoločnosti stroskotať. Väčšina obchodných škôl naďalej pripravuje manažérov na to, aby boli efektívni v stabilných a predvídateľných podmienkach, ktoré, ak vôbec niekedy existovali, sú už dávno preč.

The Agility Shift presne ukazuje vedúcim pracovníkom podnikov, ako urobiť radikálnu zmenu myslenia a stratégie potrebnú na vytvorenie agilnej, podnikateľskej organizácie, ktorá dokáže inovovať a prosperovať v zložitých, neustále sa meniacich podmienkach. Ako vysvetľuje autorka Pamela Meyerová, ide o oveľa viac než len o zmenu organizačnej štruktúry a opisov pracovných miest. Vyžaduje si to zrieknutie sa ilúzie kontroly, ktorá je základom väčšiny manažérskych školení a podnikateľskej praxe.

Napriek väčšine prístupov vedúcich pracovníkov Agilita nie je len zrýchlené plánovanie. Na rozdiel od mnohých kníh o agilite, ktoré sú na trhu, kniha The Agility Shift poskytuje konkrétne, realizovateľné stratégie a taktiky pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach organizácie, ktoré môžu okamžite zaviesť do praxe s cieľom zlepšiť agilitu a dosiahnuť výsledky.