A.G.I.L.E. Thinking Demystified

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka hlboký pohľad na agilné transformácie, pričom sa zameriava na myslenie a nie na mechaniku. Je prínosná najmä pre lídrov a odborníkov z praxe, ktorí chcú prehĺbiť svoje chápanie agilných princípov a postupov. Každá kapitola obsahuje praktické návody, otázky na zamyslenie a bohaté koncepty, ktoré vyzývajú čitateľov, aby inak premýšľali o svojom prístupe k práci a vedeniu v agilnom prostredí.

Kniha je plná hĺbkových konceptov a praktických ciest pre prácu v prostredí Agile. Ponúka jasný rámec (A.G.I.L.E.), ktorý pomáha uľahčiť zmeny v myslení potrebné pre agilné transformácie. Čitatelia ocenia autorove skúsenosti a schopnosť vcítiť sa do neužitočných postupov a zároveň usmerniť k lepším prístupom. Štruktúra napomáha učeniu sa prostredníctvom reflexie a preskúmania.

Kniha nie je vhodná pre začiatočníkov v oblasti Agile, pretože predpokladá predchádzajúce znalosti a skúsenosti. Pre niektorých čitateľov môže byť hĺbka a zložitosť konceptov náročná, najmä ak ešte nie sú oboznámení s agilnými rámcami.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Táto kniha poskytuje chýbajúci článok, ako zmeniť myslenie v oblasti efektívnej práce.

Slovo agilný sa pri transformácii veľkých organizácií posunulo ďaleko za svoj pôvodný význam. Teraz vieme, že agilita sa používa ako nástroj na urýchlenie schopnosti organizácie prispôsobiť sa a prosperovať vo svete zrýchľujúcich sa zmien.

Táto kniha poskytuje chýbajúci článok, ako zmeniť myslenie v oblasti efektívnej práce. Tento posun si vyžaduje skúmanie toho, ako môžeme posunúť organizácie v spôsobe, akým uvažujú o práci - najmä o práci, ktorá nie je ľahko prispôsobiteľná tradičnému prístupu založenému na plánoch.

Autor berie čitateľa na cestu k tomu, aby dokázal myslieť spôsobom A. G. I. L. E. Uplatňovaný prístup je reflexívny a poskytuje čas na pochopenie toho, ako inak premýšľať o tímoch, práci a dokonca aj o organizáciách. Hovorí sa, že všetky organizácie sú technologické organizácie, ak je to pravda, prináša to riziká a príležitosti, ktoré mnohé organizácie doteraz nevideli. Rámec knihy pomôže vypestovať nový spôsob myslenia a je v ňom ukotvený: Adaptabilita; Rast; Zlepšovanie; Vedenie; Skúsenosti.

Aby ste mohli úplne prejsť na myslenie spôsobom A. G. I. L. E, budete musieť spochybniť všetko, čo si myslíte, že viete o vedení a práci vo veľkých organizáciách.