Hodnotenie:
Kniha ponúka praktické využitie enneagramu vo svete podnikania a poskytuje pohľad na vzťahy a dynamiku na pracovisku prostredníctvom pochopenia osobnosti. Hoci mnohé recenzie vyzdvihujú jej užitočnosť a prístupnosť, objavujú sa aj kritické pripomienky týkajúce sa jej zrozumiteľnosti a súladu so zavedenými enneagramovými teóriami.
Výhody:⬤ Praktické zameranie na obchodné aplikácie enneagramu.
⬤ Dobre organizovaný a čitateľný, vďaka čomu sú zložité koncepty prístupné.
⬤ Pomáha pochopiť dynamiku na pracovisku a individuálne správanie.
⬤ Cenné zdroje pre koučov a konzultantov.
⬤ Pútavé pre nováčikov aj pre tých, ktorí poznajú enneagram.
⬤ Autorova klasifikácia a terminológia, ako napríklad „spojenecký bod“, môže byť mätúca a nejednotná.
⬤ Niektorí čitatelia ju považujú za menej podrobnú a jasnú ako inú enneagramovú literatúru.
⬤ Nemusí slúžiť ako vhodný úvod pre tých, ktorí s enneagramom úplne začínajú.
(na základe 25 čitateľských recenzií)
The 9 Ways of Working: How to Use the Enneagram to Discover Your Natural Strengths and Work More Effecively
Kniha 9 spôsobov práce predstavuje deväť osobnostných štýlov enneagramu, klasický a veľmi účinný prístup k práci a životu. Každý z deviatich enneagramových typov má svoj osobitý pohľad na svet, ktorý určuje, ako myslí, čo chce a prečo koná tak, ako koná. Spoznáte osobnostné typy ľudí, s ktorými pracujete - kolegov, klientov, šéfov -, ako aj svoje vlastné. A zistíte, aké sú najefektívnejšie spôsoby práce s týmito ľuďmi:
⬤ Perfekcionista robí veci správne - bez ohľadu na následky.
⬤ Pomocník podporuje kariéru ostatných - a vyžaduje, aby ho za to ocenili.
⬤ Producent tvrdo pracuje, aby dosiahol úspech, ale môže vyhorieť z prepracovanosti.
⬤ Znalec skúma svoju tvorivosť a hlboké pocity--ale môže sa v nich stratiť.
⬤ Mudrc túži po údajoch, teóriách a pochopení - ale môže zabudnúť na ľudský prvok.
⬤ Problematik pozná tajomstvá a vie, komu možno dôverovať, ale môže byť veľmi paranoidný.
⬤ Vizionár inšpiruje brilantnými, zábavnými a nápaditými nápadmi - ale uzavretie necháva na iných.
⬤ Vrchný pes vykonáva vodcovské schopnosti - ale môže skončiť ako pomstychtivý tyran.
⬤ Prostredník chce, aby všetci pracovali ako bezkonfliktný tím - ale môže zabudnúť na svoje vlastné ciele.
Michael Goldberg čerpá z dvadsaťpäťročnej pedagogickej a poradenskej praxe a vo svojich bohatých opisoch zachytáva aha! každého štýlu pomocou zasvätených anekdot a príbehov zo života. Ukazuje, ako sa jednotlivé štýly pravdepodobne spájajú s ostatnými alebo sa s nimi míňajú, aký druh vedenia je vhodný pre určité situácie a ako každý štýl prijíma dôležité rozhodnutia a dosahuje výsledky práce. Uvidíte zvláštne dary a talenty každého štýlu, ich limity a slepé miesta a zistíte, kedy zažiaria a kedy zvädnú. Kniha 9 spôsobov práce je plná praktických rád a upozornení pre každý štýl a pre prácu s každým štýlom.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)