7 intuitívnych zákonov lojality zamestnancov: Naozaj lojálni a angažovaní zamestnanci: fascinujúce pravdy o tom, čo je potrebné na vytvorenie skutočne lojálnych a angažovaných zamestnancov

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy „7 intuitívnych zákonov lojality zamestnancov“ od Heather Youngerovej sa zdôrazňuje, že kniha je dôležitým zdrojom informácií pre manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorí sa zameriavajú na udržanie a angažovanosť zamestnancov. Mnohí čitatelia si pochvaľujú jej prenikavé a praktické rady s rýchlym využitím, ktoré môžu zlepšiť manažérske postupy. Niektorí recenzenti však vnímajú obsah ako základný alebo zdravý rozum, pričom poukazujú na preklepy a nedostatočnú hĺbku v niektorých oblastiach.

⬤ Informatívny a zasvätený
⬤ poskytuje praktické stratégie na zlepšenie lojality a udržania zamestnancov
⬤ dobre napísaný pútavým štýlom
⬤ plný múdrosti a príkladov z reálneho sveta
⬤ krátky a ľahko čitateľný
⬤ získal silné hodnotenia od rôznych odborníkov z oblasti podnikania.

⬤ Niektorí čitatelia považujú obsah za základný alebo zdravý rozum
⬤ niekoľko preklepov a problémov s formátovaním znehodnocuje zážitok z čítania
⬤ ozývajú sa hlasy, že by bolo potrebné viac hĺbky a detailov pri rozoberaní prezentovaných tém.

(na základe 33 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 7 Intuitive Laws of Employee Loyalty: Fascinating Truths About What It Takes to Create Truly Loyal and Engaged Employees

Obsah knihy:

Gallup uvádza, že len 13 % zamestnancov je v práci angažovaných. Prečo je to tak málo? Mnohí vedúci pracovníci majú problém efektívne zapojiť a inšpirovať svoje tímy.

Často sme takí rozptýlení každodennými úlohami, že môžeme prehliadnuť kľúčové základy pri budovaní silnej organizačnej kultúry posilňujúcej lojalitu a spokojnosť zamestnancov s prácou. 7 intuitívnych zákonov lojality zamestnancov je príručka realizovateľných taktík a zručností pre vedúcich pracovníkov organizácií, ktorí chcú vytvárať pozitívnu kultúru, ktorá ich tímy zapája a inšpiruje k čo najlepšej práci. Autorka Heather R.

Younger, J.

D., skúma a objasňuje 7 zákonov, ktoré každému vedúcemu pracovníkovi umožnia vytvoriť angažovanejších a lojálnejších zamestnancov. Chcete pozitívne posunúť ukazovateľ angažovanosti svojich zamestnancov? Osvojte si zákony uvedené v tejto knihe, aby ste vytvorili lojalitu zamestnancov a katapultovali svoju organizáciu.

Prečítajte si túto knihu, ak chcete: 1. Zmeniť svoje myslenie vedúcich pracovníkov. 2.

Obľúbiť si členov svojho tímu alebo vedúcich pracovníkov organizácie 3. Odlíšiť skúsenosti svojich zamestnancov 4. Udržať si špičkové talenty oveľa dlhšie.